Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Generalist Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Generalist Resurse Umane dedicat și experimentat care să se alăture echipei noastre dinamice. În acest rol, veți fi responsabil pentru gestionarea diverselor aspecte ale resurselor umane, inclusiv recrutarea, administrarea personalului, dezvoltarea angajaților și asigurarea conformității cu legislația muncii. Veți colabora îndeaproape cu managerii pentru a identifica nevoile de personal și pentru a implementa strategii eficiente de atragere și retenție a talentelor. De asemenea, veți gestiona procesele de evaluare a performanței, veți oferi suport în rezolvarea conflictelor și veți contribui la crearea unui mediu de lucru pozitiv și productiv. Candidatul ideal are abilități excelente de comunicare, cunoaștere solidă a legislației muncii și experiență practică în domeniul resurselor umane. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea capitalului uman și doriți să faceți parte dintr-o organizație care valorizează angajații, vă invităm să aplicați pentru acest post.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea procesului de recrutare și selecție a candidaților
- Administrarea dosarelor angajaților și actualizarea bazei de date HR
- Coordonarea proceselor de integrare a noilor angajați
- Monitorizarea și aplicarea politicilor interne și a legislației muncii
- Organizarea și susținerea programelor de formare și dezvoltare profesională
- Gestionarea relațiilor cu angajații și soluționarea conflictelor
- Coordonarea procesului de evaluare a performanței
- Asigurarea respectării normelor de sănătate și securitate în muncă
- Elaborarea rapoartelor periodice privind activitatea HR
- Sprijinirea managementului în luarea deciziilor legate de resursele umane
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul resurselor umane, psihologie sau domenii conexe
- Experiență minimă de 2 ani în domeniul resurselor umane
- Cunoștințe solide despre legislația muncii din România
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă
- Orientare către detalii și organizare
- Abilități de negociere și rezolvare a conflictelor
- Cunoștințe de operare PC și software HR
- Discreție și integritate în gestionarea informațiilor sensibile
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în recrutare și selecție?
- Cum gestionați situațiile de conflict între angajați?
- Ce metode folosiți pentru a motiva angajații?
- Cum vă asigurați că respectați legislația muncii?
- Descrieți o situație în care ați implementat o schimbare în departamentul HR.
- Cum gestionați confidențialitatea datelor angajaților?
