Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Lider Tehnic de Echipă
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Lider Tehnic de Echipă dedicat și experimentat, care să conducă și să inspire o echipă de dezvoltatori tehnici în realizarea proiectelor inovatoare. În acest rol, veți fi responsabil de coordonarea activităților tehnice, de asigurarea calității codului și de facilitarea colaborării între membrii echipei. Veți lucra îndeaproape cu managerii de proiect, arhitecții de soluții și alte departamente pentru a garanta livrarea la timp și la standarde înalte a produselor software. Liderul tehnic de echipă va avea un rol esențial în stabilirea direcției tehnice, în evaluarea și implementarea celor mai bune practici de dezvoltare și în mentorarea membrilor echipei pentru a-și atinge potențialul maxim. Responsabilitățile includ planificarea sarcinilor, revizuirea codului, identificarea și rezolvarea problemelor tehnice, precum și comunicarea eficientă cu stakeholderii. De asemenea, veți contribui la dezvoltarea profesională a echipei, organizând sesiuni de training și facilitând schimbul de cunoștințe. Candidatul ideal are experiență solidă în dezvoltarea software, abilități excelente de leadership și comunicare, precum și o atitudine proactivă în abordarea provocărilor tehnice. Dacă sunteți pasionat de tehnologie și doriți să vă implicați activ în creșterea unei echipe performante, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea și supervizarea echipei tehnice
- Planificarea și alocarea sarcinilor de lucru
- Revizuirea și asigurarea calității codului
- Identificarea și rezolvarea problemelor tehnice
- Colaborarea cu alte departamente pentru livrarea proiectelor
- Mentorarea și dezvoltarea profesională a membrilor echipei
- Stabilirea și implementarea celor mai bune practici tehnice
- Monitorizarea progresului proiectelor și raportarea către management
- Facilitarea comunicării eficiente în cadrul echipei
- Participarea la recrutarea și integrarea noilor membri ai echipei
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență relevantă în dezvoltare software
- Abilități excelente de leadership și coordonare
- Cunoștințe solide de arhitectură software
- Experiență cu metodologii Agile sau Scrum
- Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan
- Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă
- Orientare către soluții și rezultate
- Capacitatea de a lucra sub presiune și cu termene limită
- Experiență în mentorarea și dezvoltarea echipelor
- Cunoștințe avansate de instrumente de management al proiectelor
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în coordonarea echipelor tehnice?
- Cum abordați rezolvarea conflictelor în cadrul echipei?
- Puteți oferi exemple de proiecte tehnice pe care le-ați condus?
- Ce tehnologii stăpâniți cel mai bine?
- Cum asigurați calitatea codului livrat de echipă?
- Cum gestionați termenele limită strânse?
- Ce metode folosiți pentru a motiva echipa?
- Cum vă mențineți la curent cu noile tehnologii?
- Ați lucrat cu metodologii Agile sau Scrum?
- Cum gestionați feedback-ul negativ din partea echipei?
