Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Lucrător Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Lucrător Resurse Umane dedicat și organizat pentru a se alătura echipei noastre. Această poziție este esențială pentru gestionarea proceselor de recrutare, administrarea personalului și asigurarea respectării politicilor interne și a legislației muncii. Responsabilitățile includ coordonarea activităților de angajare, gestionarea dosarelor angajaților, facilitarea comunicării între angajați și management, precum și sprijinirea dezvoltării profesionale a personalului. Candidatul ideal trebuie să aibă abilități excelente de comunicare, să fie atent la detalii și să poată lucra eficient într-un mediu dinamic. Experiența anterioară în domeniul resurselor umane și cunoașterea legislației muncii sunt obligatorii. Această poziție oferă oportunitatea de a contribui la crearea unui mediu de lucru pozitiv și productiv, susținând atât angajații, cât și obiectivele organizației.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea procesului de recrutare și selecție a candidaților
- Administrarea dosarelor angajaților și actualizarea bazei de date
- Coordonarea procesului de integrare a noilor angajați
- Monitorizarea respectării politicilor interne și a legislației muncii
- Organizarea și facilitarea trainingurilor și dezvoltării profesionale
- Gestionarea relațiilor cu angajații și soluționarea conflictelor
- Sprijinirea procesului de evaluare a performanței
- Elaborarea și actualizarea procedurilor interne de resurse umane
- Colaborarea cu departamentele pentru nevoi de personal
- Raportarea către management privind indicatorii de resurse umane
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul resurselor umane sau echivalent
- Experiență minimă de 2 ani în domeniul resurselor umane
- Cunoștințe solide despre legislația muncii din România
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a gestiona situații dificile
- Organizare și atenție la detalii
- Cunoștințe de operare PC și software specific HR
- Confidențialitate și etică profesională
- Abilitatea de a gestiona mai multe sarcini simultan
- Orientare către rezultate și soluții
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în recrutare și selecție?
- Cum gestionați situațiile conflictuale între angajați?
- Ce metode utilizați pentru a motiva angajații?
- Cum vă asigurați că respectați legislația muncii?
- Descrieți o situație în care ați îmbunătățit un proces HR.
- Cum gestionați confidențialitatea informațiilor sensibile?
- Ce software de HR ați folosit anterior?
- Cum abordați dezvoltarea profesională a angajaților?
- Cum prioritizați sarcinile într-o zi aglomerată?
- Care sunt cele mai importante calități ale unui lucrător în resurse umane?
