Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager Achiziție Talente
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager Achiziție Talente dedicat și experimentat pentru a conduce și optimiza procesele de recrutare în cadrul organizației noastre. Această poziție este esențială pentru identificarea, atragerea și retenția celor mai buni candidați, asigurând astfel dezvoltarea continuă a echipei și succesul companiei. Managerul va colabora strâns cu departamentele interne pentru a înțelege nevoile de personal și va dezvolta strategii eficiente de recrutare, folosind cele mai bune practici și tehnologii moderne. Responsabilitățile includ gestionarea echipei de recrutare, monitorizarea indicatorilor de performanță, negocierea ofertelor și menținerea relațiilor cu candidații și partenerii externi. Candidatul ideal trebuie să aibă abilități excelente de comunicare, leadership și o înțelegere profundă a pieței muncii și a tendințelor în domeniul resurselor umane. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea capitalului uman și doriți să contribuiți la succesul unei organizații dinamice, vă invităm să aplicați pentru această poziție provocatoare și plină de satisfacții.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de recrutare eficiente.
- Coordonarea echipei de recrutare și supervizarea proceselor zilnice.
- Colaborarea cu managerii de departamente pentru identificarea nevoilor de personal.
- Gestionarea relațiilor cu candidații și asigurarea unei experiențe pozitive.
- Monitorizarea și raportarea indicatorilor cheie de performanță în recrutare.
- Negocierea ofertelor de angajare și încheierea contractelor.
- Utilizarea platformelor și tehnologiilor moderne pentru recrutare.
- Organizarea și participarea la târguri de joburi și evenimente de recrutare.
- Asigurarea conformității proceselor de recrutare cu legislația în vigoare.
- Dezvoltarea și menținerea relațiilor cu agenții de recrutare și alte parteneriate externe.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență relevantă în recrutare și selecție, preferabil în poziții de management.
- Cunoștințe solide despre piața muncii și tendințele în resurse umane.
- Abilități excelente de comunicare și negociere.
- Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona mai multe proiecte simultan.
- Cunoștințe despre legislația muncii și reglementările aplicabile.
- Abilități de leadership și management al echipei.
- Orientare către rezultate și atenție la detalii.
- Experiență în utilizarea sistemelor ATS și a platformelor de recrutare online.
- Studii superioare în domeniul resurselor umane, psihologie sau domenii conexe.
- Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în gestionarea proceselor de recrutare?
- Cum abordați identificarea și atragerea candidaților de top?
- Puteți descrie o situație în care ați îmbunătățit procesul de recrutare?
- Cum gestionați conflictele în cadrul echipei de recrutare?
- Ce metode utilizați pentru a evalua eficiența strategiilor de recrutare?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din domeniul resurselor umane?
- Cum negociați ofertele de angajare cu candidații?
- Ce experiență aveți în utilizarea tehnologiilor de recrutare?
- Cum asigurați conformitatea proceselor de recrutare cu legislația?
- Cum motivați și dezvoltați echipa pe care o coordonați?
