Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager de Instruire
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager de Instruire dedicat și experimentat pentru a conduce inițiativele noastre de formare și dezvoltare profesională. Persoana ideală va avea o pasiune pentru învățare, o înțelegere profundă a metodelor moderne de instruire și capacitatea de a dezvolta programe eficiente care să sprijine obiectivele organizaționale.
Managerul de Instruire va fi responsabil pentru evaluarea nevoilor de formare ale angajaților, proiectarea și implementarea programelor de instruire, precum și pentru monitorizarea eficienței acestora. Acesta va colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a identifica lacunele de competențe și pentru a dezvolta soluții personalizate de învățare. De asemenea, va gestiona o echipă de traineri interni sau externi și va asigura respectarea standardelor de calitate în livrarea instruirii.
Printre responsabilitățile principale se numără dezvoltarea de conținut educațional, organizarea de ateliere, seminarii și cursuri online, precum și utilizarea tehnologiilor moderne de e-learning. Managerul de Instruire trebuie să fie capabil să analizeze datele privind performanța instruirii și să propună îmbunătățiri continue.
Candidatul ideal are experiență în domeniul resurselor umane sau al educației, abilități excelente de comunicare și prezentare, precum și o atitudine proactivă. Este esențială capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și de a gestiona mai multe proiecte simultan.
Această poziție este esențială pentru succesul pe termen lung al companiei, contribuind direct la dezvoltarea competențelor angajaților și la creșterea performanței organizaționale.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Evaluarea nevoilor de instruire ale angajaților
- Dezvoltarea și implementarea programelor de formare
- Coordonarea echipei de traineri interni și externi
- Monitorizarea și evaluarea eficienței instruirii
- Colaborarea cu managerii de departamente pentru identificarea lacunelor de competențe
- Crearea de conținut educațional și materiale de instruire
- Organizarea de sesiuni de training, ateliere și cursuri online
- Utilizarea platformelor de e-learning și a altor tehnologii educaționale
- Gestionarea bugetului alocat instruirii
- Asigurarea respectării standardelor de calitate în formare
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul educației, psihologiei sau resurselor umane
- Experiență de minimum 3 ani într-un rol similar
- Cunoștințe solide despre metode moderne de instruire
- Abilități excelente de comunicare și prezentare
- Capacitatea de a analiza date și de a evalua performanța instruirii
- Experiență în utilizarea platformelor de e-learning
- Abilitatea de a lucra independent și în echipă
- Gândire strategică și orientare spre rezultate
- Cunoștințe de limba engleză la nivel avansat
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în dezvoltarea programelor de instruire?
- Cum evaluați eficiența unui program de formare?
- Ați lucrat cu platforme de e-learning? Dacă da, care?
- Cum gestionați mai multe proiecte de instruire simultan?
- Cum colaborați cu managerii pentru a identifica nevoile de formare?
- Puteți oferi un exemplu de program de instruire de succes pe care l-ați coordonat?
- Ce metode de instruire considerați cele mai eficiente?
- Cum vă asigurați că instruirea este adaptată nevoilor angajaților?
- Cum reacționați la feedback-ul negativ privind un program de formare?
- Ce rol are tehnologia în procesul de instruire, din punctul dumneavoastră de vedere?
