Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager de Instruire IT
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager de Instruire IT dedicat și experimentat pentru a conduce inițiativele de formare tehnologică în cadrul organizației noastre. Persoana ideală va avea o înțelegere solidă a tehnologiilor informației și va fi capabilă să dezvolte, implementeze și evalueze programe de instruire eficiente pentru angajați. Acest rol este esențial pentru a asigura că echipele noastre tehnice sunt bine pregătite și la curent cu cele mai recente tehnologii și bune practici din domeniu.
Responsabilitățile principale includ analiza nevoilor de instruire, proiectarea materialelor educaționale, livrarea sesiunilor de formare și evaluarea eficienței acestora. Managerul de Instruire IT va colabora îndeaproape cu echipele de resurse umane, IT și management pentru a alinia obiectivele de învățare cu strategiile organizaționale. De asemenea, va gestiona bugetele de formare, va selecta furnizori externi de training și va monitoriza progresul participanților.
Candidatul ideal trebuie să aibă abilități excelente de comunicare, leadership și organizare, precum și o pasiune pentru dezvoltarea profesională continuă. Este important să aibă experiență în instruirea adulților, cunoștințe solide în domeniul IT și capacitatea de a adapta conținutul tehnic pentru diverse niveluri de competență. Cunoștințele despre platforme de e-learning, sisteme de management al învățării (LMS) și metode moderne de predare sunt esențiale.
Această poziție oferă oportunitatea de a influența direct performanța și dezvoltarea profesională a echipelor IT, contribuind astfel la succesul general al companiei. Dacă ești pasionat de tehnologie și educație și dorești să faci parte dintr-un mediu dinamic și inovator, te încurajăm să aplici.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Analizarea nevoilor de instruire IT ale angajaților
- Dezvoltarea și implementarea programelor de formare tehnologică
- Coordonarea sesiunilor de training, atât online cât și față în față
- Evaluarea eficienței programelor de instruire
- Colaborarea cu echipele IT și HR pentru alinierea obiectivelor de învățare
- Gestionarea bugetului de formare și a resurselor disponibile
- Selectarea și colaborarea cu furnizori externi de training
- Crearea de materiale educaționale și ghiduri de instruire
- Monitorizarea progresului participanților și oferirea de feedback
- Actualizarea continuă a conținutului de instruire în funcție de tendințele tehnologice
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul IT, educație sau domenii conexe
- Experiență anterioară în livrarea și coordonarea programelor de instruire
- Cunoștințe solide în domeniul tehnologiilor informației
- Abilități excelente de comunicare și prezentare
- Experiență cu platforme de e-learning și LMS
- Capacitatea de a adapta conținutul tehnic pentru diferite niveluri de competență
- Abilități de leadership și coordonare a echipelor
- Cunoștințe despre metode moderne de predare și învățare
- Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă
- Nivel avansat de limba engleză
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în dezvoltarea programelor de instruire IT?
- Cum evaluați eficiența unui program de formare?
- Ce metode moderne de predare ați utilizat?
- Cum adaptați conținutul tehnic pentru diferite niveluri de experiență?
- Ce platforme de e-learning ați folosit anterior?
- Cum colaborați cu alte departamente pentru a identifica nevoile de instruire?
- Ați gestionat anterior un buget de training?
- Cum mențineți actualizat conținutul de instruire?
- Ce provocări ați întâmpinat în instruirea echipelor IT?
- Cum motivați participanții să se implice activ în procesul de învățare?
