Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager de Învățare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager de Învățare dedicat și experimentat pentru a conduce și dezvolta programele noastre de formare și dezvoltare profesională. Această poziție este esențială pentru asigurarea că angajații noștri beneficiază de oportunități continue de învățare care să le îmbunătățească abilitățile și performanța. Managerul de Învățare va colabora cu diverse departamente pentru a identifica nevoile de instruire, va proiecta și implementa programe educaționale eficiente și va evalua impactul acestora asupra dezvoltării organizației. De asemenea, va gestiona bugetele alocate pentru formare și va menține relații cu furnizorii externi de servicii educaționale. Candidatul ideal trebuie să aibă abilități excelente de comunicare, organizare și leadership, precum și o înțelegere profundă a metodologiilor moderne de învățare și dezvoltare. Dacă sunteți pasionat de educație și doriți să contribuiți la creșterea profesională a echipei noastre, vă invităm să aplicați pentru această poziție provocatoare și satisfăcătoare.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de învățare și dezvoltare.
- Identificarea nevoilor de formare ale angajaților prin colaborarea cu managerii de departamente.
- Coordonarea și supervizarea programelor de training interne și externe.
- Evaluarea eficacității programelor de instruire și ajustarea acestora pentru rezultate optime.
- Gestionarea bugetului alocat pentru activitățile de învățare.
- Menținerea relațiilor cu furnizorii de servicii educaționale și consultanți externi.
- Crearea de rapoarte privind progresul și impactul programelor de formare.
- Promovarea unei culturi organizaționale orientate spre învățare continuă.
- Asigurarea conformității programelor de instruire cu standardele și reglementările relevante.
- Coordonarea echipei de specialiști în dezvoltare profesională.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul educației, resurselor umane sau domenii conexe.
- Experiență relevantă de minim 3 ani în managementul programelor de învățare.
- Cunoștințe solide despre metode și tehnologii moderne de instruire.
- Abilități excelente de comunicare și prezentare.
- Capacitatea de a lucra eficient în echipă și de a coordona proiecte multiple.
- Competențe avansate în utilizarea platformelor de e-learning și software de management al învățării.
- Abilități analitice pentru evaluarea performanțelor și impactului programelor.
- Orientare către rezultate și capacitate de adaptare la schimbări.
- Cunoștințe bune de limba engleză.
- Abilități de leadership și motivare a echipei.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care sunt metodele dumneavoastră preferate pentru evaluarea nevoilor de formare?
- Cum ați gestionat un program de instruire care nu a atins rezultatele așteptate?
- Ce experiență aveți cu platformele de e-learning?
- Cum motivați angajații să participe activ la programele de dezvoltare profesională?
- Puteți descrie un proiect de învățare pe care l-ați coordonat cu succes?
- Cum vă asigurați că programele de formare sunt aliniate cu obiectivele organizației?
- Cum gestionați bugetul pentru activitățile de învățare?
- Ce strategii folosiți pentru a promova o cultură a învățării continue?
