Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager Dezvoltare Training
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager Dezvoltare Training dedicat și experimentat pentru a conduce și gestiona programele de formare și dezvoltare profesională în cadrul organizației noastre. Această poziție este esențială pentru asigurarea creșterii continue a competențelor angajaților și pentru alinierea acestora cu obiectivele strategice ale companiei. Managerul va fi responsabil pentru identificarea nevoilor de formare, dezvoltarea curriculumului, implementarea programelor de training și evaluarea eficienței acestora. De asemenea, va colabora îndeaproape cu departamentele interne pentru a personaliza programele în funcție de cerințele specifice ale fiecărei echipe. Candidatul ideal trebuie să aibă abilități excelente de comunicare, leadership și organizare, precum și experiență în gestionarea proiectelor de training. În plus, va monitoriza tendințele din domeniul dezvoltării profesionale pentru a integra cele mai bune practici și tehnologii în programele oferite. Această poziție oferă oportunitatea de a influența pozitiv cultura organizațională și de a contribui la dezvoltarea profesională a angajaților, sprijinind astfel succesul pe termen lung al companiei.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de training și dezvoltare profesională.
- Identificarea nevoilor de formare ale angajaților și departamentelor.
- Crearea și actualizarea materialelor și programelor de training.
- Coordonarea echipei de traineri și colaborarea cu experți externi.
- Monitorizarea și evaluarea eficienței programelor de training.
- Gestionarea bugetului alocat pentru activitățile de formare.
- Organizarea sesiunilor de training și workshop-uri.
- Asigurarea conformității programelor cu standardele și reglementările în vigoare.
- Raportarea progresului și rezultatelor către management.
- Promovarea unei culturi organizaționale orientate spre învățare continuă.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență relevantă în managementul programelor de training.
- Cunoștințe solide despre metode și tehnici de învățare și dezvoltare.
- Abilități excelente de comunicare și prezentare.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a coordona proiecte.
- Competențe în utilizarea tehnologiei pentru training (LMS, platforme online).
- Studii superioare în domeniul resurselor umane, educației sau domenii conexe.
- Abilități analitice pentru evaluarea impactului programelor.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbările organizaționale.
- Orientare spre rezultate și atenție la detalii.
- Cunoștințe de limbi străine constituie un avantaj.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în dezvoltarea programelor de training?
- Cum identificați nevoile de formare ale angajaților?
- Ce metode utilizați pentru a evalua eficiența unui program de training?
- Cum gestionați situațiile în care participanții nu sunt motivați să participe la training?
- Puteți descrie o situație în care ați îmbunătățit un program de formare?
- Cum integrați tehnologia în procesele de training?
- Cum colaborați cu alte departamente pentru a personaliza programele de training?
- Ce strategii folosiți pentru a promova o cultură a învățării continue?
- Cum gestionați bugetul pentru activitățile de training?
- Care sunt provocările principale în rolul de Manager Dezvoltare Training?
