Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager Dezvoltare Învățare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager Dezvoltare Învățare dedicat și experimentat, care să conducă și să dezvolte programe eficiente de învățare și dezvoltare în cadrul organizației noastre. Această poziție este esențială pentru creșterea competențelor angajaților și pentru alinierea acestora la obiectivele strategice ale companiei. Managerul va fi responsabil de identificarea nevoilor de formare, proiectarea și implementarea programelor educaționale, precum și de evaluarea impactului acestora asupra performanței angajaților. Candidatul ideal trebuie să aibă abilități excelente de comunicare, leadership și o înțelegere profundă a metodelor moderne de învățare și dezvoltare. De asemenea, va colabora strâns cu departamentele de resurse umane și management pentru a asigura o experiență de învățare integrată și relevantă pentru toți angajații. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea profesională și doriți să contribuiți la succesul organizației prin educație continuă, vă invităm să vă alăturați echipei noastre.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de învățare și dezvoltare.
- Identificarea nevoilor de formare ale angajaților și ale organizației.
- Coordonarea programelor de training și workshop-uri.
- Evaluarea eficacității programelor de formare și ajustarea acestora.
- Gestionarea bugetului alocat pentru dezvoltarea profesională.
- Colaborarea cu managerii de departamente pentru alinierea obiectivelor de învățare.
- Selectarea și gestionarea furnizorilor de servicii de training externi.
- Monitorizarea tendințelor în domeniul dezvoltării profesionale.
- Crearea de rapoarte privind progresul și impactul programelor de învățare.
- Asigurarea conformității programelor cu politicile companiei și reglementările legale.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență relevantă în managementul dezvoltării învățării sau training.
- Cunoștințe solide despre metode și tehnologii de învățare.
- Abilități excelente de comunicare și leadership.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a coordona proiecte multiple.
- Studii superioare în domeniul resurselor umane, educației sau domenii conexe.
- Experiență în utilizarea platformelor LMS (Learning Management System).
- Abilități analitice pentru evaluarea performanței programelor.
- Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbările organizaționale.
- Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în dezvoltarea programelor de învățare?
- Cum evaluați eficiența unui program de training?
- Ce metode de învățare considerați cele mai eficiente pentru adulți?
- Cum gestionați situațiile în care angajații nu sunt motivați să participe la traininguri?
- Descrieți o situație în care ați implementat o schimbare majoră într-un program de dezvoltare.
- Cum colaborați cu alte departamente pentru a identifica nevoile de formare?
- Ce instrumente digitale ați folosit pentru gestionarea procesului de învățare?
- Cum vă asigurați că programele de învățare sunt aliniate cu obiectivele companiei?
- Cum gestionați bugetul pentru programele de dezvoltare?
- Care sunt tendințele actuale în domeniul dezvoltării profesionale?
