Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager Educație și Dezvoltare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager Educație și Dezvoltare dedicat și experimentat, care să conducă și să dezvolte programele de formare și dezvoltare profesională în cadrul organizației noastre. Această poziție este esențială pentru creșterea competențelor angajaților și pentru alinierea strategiilor de învățare cu obiectivele de afaceri. Managerul va fi responsabil pentru identificarea nevoilor de formare, planificarea și implementarea programelor educaționale, precum și pentru evaluarea impactului acestora asupra performanței angajaților. De asemenea, va colabora strâns cu departamentele de resurse umane și management pentru a asigura o dezvoltare continuă și adaptată la schimbările din industrie. Candidatul ideal trebuie să aibă abilități excelente de comunicare, leadership și o înțelegere profundă a metodologiilor moderne de învățare și dezvoltare. Experiența în gestionarea proiectelor educaționale și capacitatea de a motiva echipe sunt, de asemenea, esențiale pentru succesul în acest rol.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de formare și dezvoltare profesională.
- Identificarea nevoilor de instruire ale angajaților și ale organizației.
- Coordonarea programelor de training și workshop-uri.
- Evaluarea eficacității programelor educaționale și ajustarea acestora.
- Gestionarea bugetului alocat pentru educație și dezvoltare.
- Colaborarea cu furnizorii externi de training și consultanți.
- Monitorizarea tendințelor în domeniul educației și dezvoltării profesionale.
- Raportarea progresului și rezultatelor către conducerea superioară.
- Dezvoltarea materialelor educaționale și a resurselor de învățare.
- Asigurarea conformității programelor cu politicile organizației și reglementările legale.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul educației, resurselor umane sau domenii conexe.
- Experiență relevantă în managementul programelor de formare și dezvoltare.
- Cunoștințe solide despre metodele și tehnologiile de învățare.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare interpersonală.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a coordona proiecte.
- Orientare către rezultate și abilități analitice.
- Cunoștințe de limba engleză la nivel avansat.
- Experiență în utilizarea platformelor de e-learning și software de management al învățării.
- Abilități de leadership și motivare a echipei.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbările organizaționale.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care sunt metodele dumneavoastră preferate de evaluare a nevoilor de formare?
- Cum ați gestionat un program de dezvoltare care nu a atins obiectivele propuse?
- Ce experiență aveți cu platformele de e-learning?
- Cum motivați angajații să participe activ la programele de formare?
- Descrieți o situație în care ați colaborat cu mai multe departamente pentru un proiect educațional.
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din domeniul educației și dezvoltării profesionale?
