Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager Evaluare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager Evaluare dedicat și experimentat care să conducă și să îmbunătățească procesele de evaluare a performanței în cadrul organizației noastre. Acest rol este esențial pentru a asigura că obiectivele strategice sunt atinse printr-o monitorizare eficientă a rezultatelor și prin identificarea ariilor de îmbunătățire. Managerul Evaluare va colabora cu echipele de conducere și cu departamentele operaționale pentru a dezvolta și implementa metodologii de evaluare, instrumente și rapoarte care să sprijine luarea deciziilor bazate pe date.Responsabilitățile includ dezvoltarea și aplicarea cadrelor de evaluare, analiza datelor de performanță, elaborarea de rapoarte detaliate și recomandări, precum și facilitarea proceselor de feedback și învățare organizațională. Candidatul ideal va avea o înțelegere solidă a metodelor de evaluare calitativă și cantitativă, abilități excelente de analiză și comunicare, precum și experiență în gestionarea proiectelor complexe.Este important ca Managerul Evaluare să fie capabil să lucreze într-un mediu dinamic, să gestioneze mai multe priorități simultan și să colaboreze eficient cu diverse părți interesate. De asemenea, va juca un rol cheie în promovarea unei culturi organizaționale bazate pe rezultate, transparență și îmbunătățire continuă.Această poziție oferă oportunitatea de a influența direct performanța organizațională și de a contribui la dezvoltarea unei strategii sustenabile de creștere și eficiență. Dacă sunteți pasionat de analiză, evaluare și impact organizațional, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de evaluare a performanței
- Colectarea și analiza datelor relevante pentru evaluare
- Elaborarea de rapoarte și prezentări pentru conducere
- Colaborarea cu echipele interne pentru îmbunătățirea proceselor
- Monitorizarea indicatorilor de performanță (KPI)
- Identificarea ariilor de risc și oportunităților de îmbunătățire
- Asigurarea calității și acurateței datelor de evaluare
- Facilitarea proceselor de feedback și învățare organizațională
- Gestionarea proiectelor de evaluare la nivel organizațional
- Formarea și îndrumarea echipei de evaluare
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în management, economie, științe sociale sau domenii conexe
- Experiență de minimum 3 ani într-un rol similar
- Cunoștințe solide de metode de evaluare calitativă și cantitativă
- Abilități excelente de analiză și interpretare a datelor
- Competențe avansate în utilizarea pachetului Microsoft Office și a instrumentelor de analiză
- Abilități de comunicare scrisă și verbală foarte bune
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă
- Experiență în gestionarea proiectelor și coordonarea echipelor
- Atenție la detalii și orientare către rezultate
- Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în evaluarea performanței organizaționale?
- Cum ați gestionat un proiect complex de evaluare?
- Ce metode de analiză a datelor utilizați frecvent?
- Cum gestionați feedback-ul negativ în cadrul unei evaluări?
- Puteți oferi un exemplu de îmbunătățire implementată în urma unei evaluări?
- Cum prioritizați sarcinile într-un proiect cu termene strânse?
- Ce instrumente software utilizați pentru analiza datelor?
- Cum colaborați cu alte departamente pentru a implementa recomandările evaluării?
- Ce indicatori de performanță considerați esențiali?
- Cum vă asigurați de obiectivitatea procesului de evaluare?
