Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager Politica Cod Vestimentar Hotel
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager Politică Cod Vestimentar Hotel dedicat și organizat, care să se alăture echipei noastre din industria ospitalității. Acest rol este esențial pentru menținerea unei imagini profesionale și coerente a personalului hotelului, asigurându-se că toți angajații respectă standardele de îmbrăcăminte stabilite. Managerul va colabora cu departamentele de resurse umane, operațiuni și management pentru a dezvolta, implementa și monitoriza politicile de cod vestimentar, adaptate la specificul fiecărui departament din cadrul hotelului.Responsabilitățile includ elaborarea și actualizarea politicilor de cod vestimentar, instruirea personalului cu privire la cerințele de îmbrăcăminte, evaluarea conformității și oferirea de recomandări pentru îmbunătățiri. De asemenea, va gestiona relațiile cu furnizorii de uniforme și va asigura aprovizionarea constantă cu articole vestimentare conforme. Este important ca managerul să aibă o înțelegere profundă a standardelor de brand ale hotelului și să le reflecte în politicile vestimentare.Candidatul ideal are experiență în managementul ospitalității sau în resurse umane, abilități excelente de comunicare și organizare, precum și o atenție deosebită la detalii. Cunoașterea tendințelor din modă și a cerințelor de igienă și siguranță este un avantaj. Acest rol necesită o atitudine proactivă, capacitatea de a lucra cu diverse echipe și de a gestiona situații delicate cu profesionalism.Dacă ești pasionat de imaginea profesională, ai un simț estetic dezvoltat și dorești să contribui la menținerea standardelor înalte ale unui hotel de top, te încurajăm să aplici pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Elaborarea și actualizarea politicii de cod vestimentar pentru toate departamentele hotelului
- Instruirea angajaților cu privire la cerințele de îmbrăcăminte
- Monitorizarea respectării codului vestimentar de către personal
- Colaborarea cu echipa de resurse umane pentru integrarea politicii în procesul de onboarding
- Gestionarea relației cu furnizorii de uniforme și echipamente
- Asigurarea disponibilității și calității articolelor vestimentare
- Evaluarea feedback-ului angajaților și ajustarea politicii după necesități
- Asigurarea conformității cu standardele de brand și imagine ale hotelului
- Participarea la audituri interne privind aspectul personalului
- Raportarea periodică către conducerea hotelului privind implementarea politicii
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în ospitalitate, resurse umane sau management operațional
- Abilități excelente de comunicare și prezentare
- Cunoștințe despre standardele de imagine și branding în industria hotelieră
- Capacitate de organizare și atenție la detalii
- Abilitatea de a gestiona mai multe sarcini simultan
- Cunoștințe de bază în modă și stil profesional
- Capacitatea de a lucra cu echipe diverse
- Atitudine proactivă și orientare spre soluții
- Cunoștințe de limba engleză la nivel mediu sau avansat
- Studii superioare în domenii relevante (management, resurse umane, ospitalitate)
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în implementarea politicilor interne într-o organizație?
- Cum ați gestiona o situație în care un angajat refuză să respecte codul vestimentar?
- Ce considerați că este important într-un cod vestimentar pentru un hotel de 5 stele?
- Ați colaborat anterior cu furnizori de uniforme? Cum ați gestionat relația?
- Cum vă asigurați că politicile sunt respectate fără a crea tensiuni în echipă?
- Ce metode ați folosi pentru a instrui personalul cu privire la codul vestimentar?
- Cum ați adapta politica de cod vestimentar pentru diferite departamente (recepție, bucătărie, curățenie)?
- Ce rol joacă imaginea personalului în experiența clientului?
- Cum ați evalua eficiența unei politici de cod vestimentar?
- Ce ați face dacă observați o tendință de nerespectare a codului vestimentar?
