Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager Resurse Umane și Asigurarea Calității
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager Resurse Umane și Asigurarea Calității dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre. Acest rol este esențial pentru gestionarea eficientă a resurselor umane și pentru menținerea standardelor de calitate în cadrul organizației. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a proceselor de resurse umane, inclusiv recrutarea, formarea și dezvoltarea angajaților, precum și a sistemelor de asigurare a calității.
Responsabilitățile principale includ dezvoltarea și implementarea politicilor de resurse umane, gestionarea proceselor de recrutare și selecție, coordonarea programelor de formare și dezvoltare profesională, precum și monitorizarea performanței angajaților. De asemenea, acest rol implică asigurarea conformității cu reglementările legale și standardele de calitate, efectuarea auditurilor interne și implementarea măsurilor corective necesare pentru îmbunătățirea proceselor organizaționale.
Candidatul ideal trebuie să aibă abilități excelente de leadership, comunicare și analiză, fiind capabil să colaboreze eficient cu toate departamentele pentru a asigura un mediu de lucru productiv și conform standardelor de calitate. Experiența anterioară într-un rol similar și cunoștințele solide în legislația muncii și sistemele de management al calității sunt esențiale pentru succesul în acest rol.
Dacă ești o persoană organizată, orientată spre detalii și pasionată de îmbunătățirea continuă a proceselor, te invităm să aplici pentru această oportunitate și să contribui la succesul organizației noastre.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea politicilor și procedurilor de resurse umane.
- Coordonarea proceselor de recrutare, selecție și integrare a noilor angajați.
- Monitorizarea performanței angajaților și implementarea programelor de dezvoltare profesională.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii și reglementările privind calitatea.
- Efectuarea auditurilor interne și implementarea măsurilor corective necesare.
- Colaborarea cu echipele de management pentru îmbunătățirea proceselor organizaționale.
- Gestionarea relațiilor de muncă și rezolvarea conflictelor interne.
- Supervizarea programelor de formare și dezvoltare a angajaților.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Diplomă de licență în resurse umane, management sau un domeniu relevant.
- Experiență de cel puțin 5 ani într-un rol similar.
- Cunoștințe solide în legislația muncii și sistemele de management al calității.
- Abilități excelente de leadership și comunicare.
- Capacitate de analiză și rezolvare a problemelor.
- Experiență în gestionarea proceselor de recrutare și dezvoltare a angajaților.
- Atenție la detalii și orientare spre rezultate.
- Capacitatea de a lucra eficient într-un mediu dinamic.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în gestionarea resurselor umane?
- Cum ați implementat anterior un sistem de asigurare a calității?
- Cum gestionați conflictele dintre angajați?
- Care sunt principalele provocări în menținerea conformității cu reglementările de calitate?
- Cum evaluați performanța angajaților și ce măsuri luați pentru îmbunătățirea acesteia?
- Puteți oferi un exemplu de succes în implementarea unui program de dezvoltare profesională?
- Cum vă asigurați că politicile de resurse umane sunt respectate în întreaga organizație?
- Ce strategii folosiți pentru a îmbunătăți cultura organizațională?
