Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager Resurse Umane dedicat și experimentat pentru a gestiona și coordona toate aspectele legate de resursele umane în cadrul organizației noastre. Această poziție implică dezvoltarea și implementarea politicilor de personal, recrutarea și selecția angajaților, gestionarea relațiilor de muncă, precum și asigurarea conformității cu legislația muncii. Managerul Resurse Umane va colabora îndeaproape cu conducerea pentru a crea un mediu de lucru pozitiv și productiv, sprijinind dezvoltarea profesională a angajaților și promovând cultura organizațională. Responsabilitățile includ monitorizarea performanței angajaților, gestionarea conflictelor, coordonarea programelor de formare și dezvoltare, precum și administrarea beneficiilor și compensațiilor. Candidatul ideal trebuie să aibă abilități excelente de comunicare, leadership și organizare, precum și o înțelegere profundă a legislației muncii și a practicilor de resurse umane. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea capitalului uman și doriți să contribuiți la succesul organizației noastre, vă invităm să aplicați pentru această poziție esențială.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea politicilor de resurse umane.
- Coordonarea procesului de recrutare și selecție a personalului.
- Gestionarea relațiilor de muncă și rezolvarea conflictelor.
- Monitorizarea performanței angajaților și oferirea de feedback.
- Organizarea programelor de formare și dezvoltare profesională.
- Administrarea beneficiilor și compensațiilor angajaților.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii în vigoare.
- Colaborarea cu managementul pentru planificarea strategică a resurselor umane.
- Menținerea unui mediu de lucru pozitiv și motivant.
- Gestionarea documentației și a dosarelor de personal.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul resurselor umane sau domenii conexe.
- Experiență relevantă în managementul resurselor umane.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii și reglementările aplicabile.
- Abilități excelente de comunicare și negociere.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a conduce echipe.
- Orientare spre rezultate și rezolvare eficientă a problemelor.
- Competențe în utilizarea software-urilor de HR și MS Office.
- Abilități organizatorice și atenție la detalii.
- Integritate și confidențialitate în gestionarea informațiilor.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbările organizaționale.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în recrutarea și selecția personalului?
- Cum gestionați conflictele între angajați?
- Ce strategii utilizați pentru motivarea echipei?
- Cum asigurați conformitatea cu legislația muncii?
- Descrieți o situație în care ați implementat o schimbare importantă în departamentul de HR.
- Cum evaluați performanța angajaților?
- Ce metode folosiți pentru dezvoltarea profesională a angajaților?
- Cum gestionați situațiile de concediere sau restructurare?
- Ce software-uri de HR ați utilizat?
- Cum colaborați cu managementul pentru planificarea resurselor umane?
