Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager Resurse Umane Fabrică
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager Resurse Umane Fabrică dedicat și experimentat, care să se alăture echipei noastre pentru a gestiona și optimiza procesele de resurse umane într-un mediu industrial dinamic. În acest rol, veți fi responsabil de dezvoltarea și implementarea politicilor de resurse umane, recrutarea și selecția personalului, gestionarea relațiilor de muncă, precum și de asigurarea respectării legislației muncii. Veți colabora îndeaproape cu echipa de management pentru a identifica nevoile de personal și pentru a dezvolta strategii eficiente de retenție și motivare a angajaților. De asemenea, veți coordona activitățile de formare și dezvoltare profesională, evaluarea performanței și gestionarea conflictelor de muncă. Un alt aspect important al rolului este monitorizarea și raportarea indicatorilor de performanță în domeniul resurselor umane, precum și implementarea programelor de sănătate și securitate în muncă. Managerul de Resurse Umane Fabrică trebuie să fie o persoană organizată, cu abilități excelente de comunicare și negociere, capabilă să gestioneze simultan mai multe proiecte și să răspundă rapid la provocările specifice mediului de producție. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea echipelor și doriți să contribuiți la succesul unei fabrici moderne, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea proceselor de recrutare și selecție pentru personalul fabricii
- Dezvoltarea și implementarea politicilor de resurse umane
- Gestionarea relațiilor de muncă și rezolvarea conflictelor
- Monitorizarea respectării legislației muncii
- Organizarea programelor de formare și dezvoltare profesională
- Evaluarea performanței angajaților
- Elaborarea și implementarea strategiilor de retenție a personalului
- Gestionarea dosarelor de personal și a documentației aferente
- Colaborarea cu managementul pentru identificarea nevoilor de personal
- Monitorizarea indicatorilor de performanță în domeniul resurselor umane
- Implementarea programelor de sănătate și securitate în muncă
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau psihologie
- Experiență relevantă de minimum 3 ani în resurse umane, de preferat în mediul industrial
- Cunoștințe solide de legislația muncii
- Abilități excelente de comunicare și negociere
- Capacitate de organizare și prioritizare a sarcinilor
- Experiență în coordonarea echipelor
- Cunoștințe de operare PC (MS Office, aplicații HR)
- Atenție la detalii și orientare către rezultate
- Abilitatea de a gestiona situații de criză
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări
- Cunoașterea limbii engleze constituie un avantaj
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în gestionarea resurselor umane într-o fabrică?
- Cum abordați conflictele de muncă dintre angajați?
- Ce metode utilizați pentru retenția personalului?
- Cum vă asigurați că legislația muncii este respectată?
- Puteți descrie un proiect de succes în domeniul HR pe care l-ați coordonat?
- Cum evaluați performanța angajaților?
- Ce strategii folosiți pentru motivarea echipei?
- Cum gestionați situațiile de criză în cadrul fabricii?
- Ce instrumente software de HR ați folosit până acum?
- Cum colaborați cu managementul pentru identificarea nevoilor de personal?
