Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager Resurse Umane Resort
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager Resurse Umane Resort dedicat și experimentat, care să se alăture echipei noastre și să gestioneze toate aspectele legate de resursele umane într-un mediu dinamic de resort. În această poziție, veți fi responsabil pentru dezvoltarea și implementarea politicilor de HR, recrutarea și selecția personalului, gestionarea relațiilor de muncă, precum și pentru asigurarea unui climat de lucru pozitiv și motivant pentru angajați. Veți colabora strâns cu managementul resortului pentru a identifica nevoile de personal, a dezvolta programe de training și a implementa strategii de retenție a angajaților. De asemenea, veți monitoriza respectarea legislației muncii și veți gestiona conflictele de muncă într-un mod profesionist și eficient. Rolul presupune și gestionarea proceselor de evaluare a performanței, dezvoltarea profesională a angajaților și coordonarea activităților de onboarding. Candidatul ideal are experiență relevantă în domeniul resurselor umane, abilități excelente de comunicare și negociere, precum și o bună înțelegere a specificului industriei hoteliere și de turism. Este necesară o atitudine proactivă, orientată spre soluții și capacitatea de a lucra eficient sub presiune. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea echipelor și doriți să contribuiți la succesul unui resort de top, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea proceselor de recrutare și selecție a personalului
- Implementarea politicilor și procedurilor de resurse umane
- Gestionarea relațiilor de muncă și rezolvarea conflictelor
- Monitorizarea respectării legislației muncii
- Organizarea și coordonarea programelor de training
- Evaluarea performanței angajaților și dezvoltarea profesională
- Gestionarea proceselor de onboarding și integrare
- Elaborarea strategiilor de retenție a personalului
- Colaborarea cu managementul pentru identificarea nevoilor de personal
- Asigurarea unui climat de lucru pozitiv și motivant
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență relevantă în resurse umane, preferabil în domeniul hotelier sau turistic
- Studii superioare finalizate, de preferat în domeniul resurselor umane sau psihologie
- Cunoștințe solide de legislație a muncii
- Abilități excelente de comunicare și negociere
- Capacitate de organizare și prioritizare a sarcinilor
- Atitudine proactivă și orientată spre soluții
- Experiență în gestionarea conflictelor de muncă
- Abilități de leadership și coordonare a echipelor
- Cunoștințe de limba engleză la nivel avansat
- Disponibilitate pentru program flexibil
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în domeniul resurselor umane?
- Ați mai lucrat într-un resort sau în industria ospitalității?
- Cum gestionați conflictele de muncă între angajați?
- Ce metode folosiți pentru retenția personalului?
- Cum vă asigurați că politicile de HR sunt respectate?
- Puteți oferi un exemplu de program de training implementat?
- Cum evaluați performanța angajaților?
- Ce strategii folosiți pentru motivarea echipei?
- Cum vă adaptați la schimbările legislative?
- Ce rol considerați că are HR-ul în succesul unui resort?
