Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager Senior de Învățare pe Teren
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager Senior de Învățare pe Teren dedicat, cu experiență în dezvoltarea și implementarea programelor de formare practică la nivel organizațional. În această poziție, veți fi responsabil de coordonarea echipelor de formatori, de evaluarea nevoilor de instruire ale angajaților și de asigurarea calității proceselor de învățare desfășurate direct la locul de muncă. Veți colabora strâns cu managerii de departamente pentru a identifica lacunele de competențe și pentru a dezvolta soluții personalizate de instruire care să răspundă cerințelor specifice ale fiecărui domeniu de activitate. De asemenea, veți monitoriza progresul participanților, veți analiza eficiența programelor de învățare și veți propune îmbunătățiri continue pentru a maximiza impactul acestora asupra performanței organizaționale. Rolul presupune abilități excelente de comunicare, leadership și organizare, precum și o înțelegere profundă a metodelor moderne de instruire practică. Managerul Senior de Învățare pe Teren va gestiona bugetele dedicate formării, va selecta și evalua furnizorii externi de training și va asigura respectarea standardelor interne și a reglementărilor legale privind dezvoltarea profesională. Este esențială capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic, de a motiva echipe diverse și de a adapta rapid strategiile de învățare la schimbările din piață sau din cadrul companiei. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea oamenilor și aveți experiență în gestionarea programelor de învățare la fața locului, vă invităm să vă alăturați echipei noastre pentru a contribui la creșterea și succesul organizației.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea și supervizarea echipelor de formatori pe teren
- Dezvoltarea și implementarea programelor de instruire practică
- Evaluarea nevoilor de instruire ale angajaților
- Monitorizarea progresului și performanței participanților
- Colaborarea cu managerii de departamente pentru identificarea lacunelor de competențe
- Gestionarea bugetelor dedicate formării
- Selectarea și evaluarea furnizorilor externi de training
- Asigurarea respectării standardelor interne și a reglementărilor legale
- Analiza eficienței programelor de învățare și propunerea de îmbunătățiri
- Raportarea periodică către conducerea organizației
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul educației sau managementului
- Experiență relevantă în coordonarea programelor de formare practică
- Abilități excelente de comunicare și leadership
- Cunoștințe solide despre metode moderne de instruire
- Capacitate de analiză și evaluare a nevoilor de instruire
- Experiență în gestionarea bugetelor și a resurselor
- Abilitatea de a lucra eficient într-un mediu dinamic
- Cunoștințe de utilizare a instrumentelor digitale de training
- Orientare spre rezultate și îmbunătățire continuă
- Disponibilitate pentru deplasări pe teren
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în coordonarea programelor de instruire practică?
- Cum evaluați eficiența unui program de învățare pe teren?
- Puteți oferi un exemplu de succes în dezvoltarea unei echipe de formatori?
- Cum gestionați bugetele dedicate formării?
- Ce metode moderne de instruire ați implementat până acum?
- Cum abordați rezistența la schimbare din partea angajaților?
- Ce instrumente digitale de training utilizați?
- Cum asigurați respectarea standardelor și reglementărilor în instruire?
- Cum colaborați cu alte departamente pentru identificarea nevoilor de formare?
- Ce strategii folosiți pentru îmbunătățirea continuă a programelor de învățare?
