Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager servicii de ocupare a forței de muncă
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager servicii de ocupare a forței de muncă dedicat și experimentat, care să conducă și să dezvolte programe eficiente de integrare profesională pentru diverse categorii de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă. Acest rol este esențial pentru a sprijini indivizii în procesul de găsire a unui loc de muncă adecvat, prin consiliere, formare profesională și colaborare cu angajatorii locali.
Managerul va fi responsabil de supervizarea echipelor de consilieri în carieră, de dezvoltarea parteneriatelor cu angajatori și instituții de formare, precum și de monitorizarea rezultatelor programelor de ocupare. Este important ca persoana să aibă o bună înțelegere a pieței muncii, a politicilor publice în domeniul ocupării și a nevoilor specifice ale grupurilor vulnerabile.
Printre atribuțiile principale se numără planificarea și implementarea strategiilor de ocupare, evaluarea nevoilor beneficiarilor, organizarea de târguri de joburi, ateliere de formare și sesiuni de consiliere. De asemenea, managerul va trebui să asigure respectarea standardelor de calitate și să elaboreze rapoarte periodice privind impactul programelor.
Candidatul ideal are experiență în domeniul resurselor umane, al serviciilor sociale sau al educației, abilități excelente de comunicare și leadership, precum și capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și orientat spre rezultate. Este necesară o atitudine empatică și o dorință autentică de a contribui la îmbunătățirea vieții profesionale a altora.
Această poziție oferă oportunitatea de a avea un impact real în comunitate, de a colabora cu o varietate de actori sociali și de a dezvolta soluții inovatoare pentru provocările pieței muncii.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea echipelor de consilieri în carieră
- Dezvoltarea și implementarea programelor de ocupare
- Stabilirea de parteneriate cu angajatori și instituții de formare
- Organizarea de târguri de joburi și ateliere de formare
- Monitorizarea și evaluarea rezultatelor programelor
- Elaborarea de rapoarte și analize privind impactul activităților
- Asigurarea respectării standardelor de calitate
- Identificarea nevoilor beneficiarilor și adaptarea serviciilor
- Gestionarea bugetului alocat programelor
- Promovarea serviciilor în comunitate și în mass-media
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate (preferabil în resurse umane, sociologie, psihologie sau domenii conexe)
- Experiență de minimum 3 ani în domeniul ocupării forței de muncă sau servicii sociale
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitate de coordonare și leadership
- Cunoștințe despre legislația muncii și politicile publice de ocupare
- Experiență în gestionarea proiectelor și a echipelor
- Competențe în utilizarea pachetului Microsoft Office
- Capacitate de analiză și luare a deciziilor
- Empatie și orientare către nevoile beneficiarilor
- Disponibilitate pentru deplasări ocazionale
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în coordonarea programelor de ocupare a forței de muncă?
- Cum ați colaborat anterior cu angajatori sau instituții de formare?
- Puteți oferi un exemplu de proiect de succes pe care l-ați gestionat?
- Cum evaluați nevoile beneficiarilor și adaptați serviciile oferite?
- Ce metode folosiți pentru a motiva echipa pe care o coordonați?
- Cum gestionați situațiile dificile sau conflictele în cadrul echipei?
- Ce instrumente utilizați pentru monitorizarea rezultatelor programelor?
- Cum vă mențineți la curent cu schimbările din piața muncii?
- Ce strategii ați aplica pentru a crește rata de angajare a beneficiarilor?
- Cum vă asigurați că serviciile oferite respectă standardele de calitate?
