Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Ofițer administrativ resurse umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Ofițer administrativ resurse umane dedicat și organizat, care să sprijine departamentul de resurse umane în gestionarea activităților administrative zilnice. Această poziție este esențială pentru asigurarea unei funcționări eficiente a proceselor HR, inclusiv gestionarea documentelor angajaților, coordonarea recrutărilor, administrarea dosarelor de personal și susținerea comunicării interne. Candidatul ideal trebuie să aibă abilități excelente de organizare, atenție la detalii și capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic. Responsabilitățile includ gestionarea evidențelor angajaților, sprijinirea procesului de recrutare și selecție, administrarea contractelor de muncă și a documentației aferente, precum și colaborarea cu alte departamente pentru a asigura conformitatea cu politicile companiei și legislația în vigoare. De asemenea, Ofițerul administrativ resurse umane va contribui la organizarea programelor de formare și dezvoltare profesională și va răspunde solicitărilor angajaților privind aspectele administrative. Această poziție necesită o bună cunoaștere a legislației muncii, abilități de comunicare eficiente și capacitatea de a gestiona informații confidențiale cu discreție. Dacă sunteți o persoană proactivă, cu spirit de echipă și dornică să contribuie la succesul departamentului de resurse umane, vă invităm să aplicați pentru această oportunitate.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea documentelor și dosarelor angajaților.
- Sprijinirea procesului de recrutare și selecție.
- Administrarea contractelor de muncă și a actelor adiționale.
- Coordonarea programelor de formare și dezvoltare profesională.
- Menținerea evidențelor privind prezența și concediile angajaților.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii și politicile interne.
- Comunicarea eficientă cu angajații și managementul.
- Gestionarea solicitărilor și întrebărilor angajaților.
- Participarea la elaborarea și implementarea politicilor HR.
- Colaborarea cu alte departamente pentru proiecte comune.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul resurselor umane sau administrativ.
- Experiență anterioară în administrarea resurselor umane.
- Cunoștințe solide privind legislația muncii.
- Abilități excelente de organizare și atenție la detalii.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
- Discreție și respectarea confidențialității informațiilor.
- Cunoștințe bune de operare PC și programe de gestiune HR.
- Abilități de rezolvare a problemelor și luare a deciziilor.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Atitudine proactivă și orientare către rezultate.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în administrarea resurselor umane?
- Cum gestionați situațiile de confidențialitate în cadrul departamentului HR?
- Ce cunoștințe aveți despre legislația muncii din România?
- Cum vă organizați activitățile zilnice pentru a respecta termenele?
- Descrieți o situație în care ați rezolvat o problemă administrativă dificilă.
- Cum colaborați cu alte departamente pentru a îndeplini obiective comune?
- Ce instrumente software HR ați utilizat anterior?
- Cum abordați comunicarea cu angajații privind aspectele administrative?
- Care sunt metodele dumneavoastră pentru a menține evidențele angajaților actualizate?
- Cum vă asigurați că politicile companiei sunt respectate în activitatea zilnică?
