Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Ofițer Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Ofițer Resurse Umane dedicat și organizat, care să se alăture echipei noastre dinamice. Persoana ideală va fi responsabilă pentru gestionarea proceselor de recrutare, administrarea dosarelor angajaților, coordonarea programelor de formare și dezvoltare, precum și pentru asigurarea conformității cu legislația muncii. În acest rol, veți colabora strâns cu managerii de departamente pentru a identifica nevoile de personal și pentru a implementa strategii eficiente de retenție a angajaților. De asemenea, veți gestiona comunicarea internă privind politicile companiei și veți oferi suport în soluționarea conflictelor la locul de muncă. Este esențial să aveți abilități excelente de comunicare, atenție la detalii și capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și în continuă schimbare. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea capitalului uman și doriți să contribuiți la succesul organizației noastre, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea procesului de recrutare și selecție a candidaților
- Administrarea dosarelor angajaților și actualizarea bazei de date HR
- Coordonarea programelor de formare și dezvoltare profesională
- Monitorizarea respectării politicilor interne și a legislației muncii
- Asigurarea comunicării eficiente între angajați și management
- Sprijinirea proceselor de evaluare a performanței
- Gestionarea conflictelor și oferirea de consiliere angajaților
- Participarea la elaborarea și implementarea politicilor HR
- Organizarea activităților de onboarding pentru noii angajați
- Raportarea către management privind indicatorii de resurse umane
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul resurselor umane sau domenii conexe
- Experiență relevantă în domeniul resurselor umane
- Cunoștințe solide despre legislația muncii din România
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitatea de a gestiona mai multe sarcini simultan
- Orientare către detalii și confidențialitate
- Abilități de negociere și rezolvare a conflictelor
- Cunoștințe de utilizare a pachetului MS Office și software HR
- Spirit de echipă și proactivitate
- Capacitatea de adaptare la schimbări și învățare continuă
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în recrutare?
- Cum gestionați situațiile de conflict la locul de muncă?
- Ce metode folosiți pentru a motiva angajații?
- Cum vă asigurați că respectați legislația muncii?
- Descrieți o situație în care ați îmbunătățit un proces HR.
- Cum gestionați confidențialitatea informațiilor sensibile?
- Ce software HR ați utilizat anterior?
- Cum abordați evaluarea performanței angajaților?
- Cum vă adaptați la schimbările legislative în domeniul muncii?
- Care sunt obiectivele dumneavoastră profesionale în HR?
