Text copied to clipboard!

Titlu

Text copied to clipboard!

Ofițer de învățare și dezvoltare

Descriere

Text copied to clipboard!
Căutăm un Ofițer de învățare și dezvoltare dedicat și inovator pentru a se alătura echipei noastre. În acest rol, veți fi responsabil pentru proiectarea, implementarea și evaluarea programelor de formare care să sprijine dezvoltarea profesională a angajaților noștri. Veți colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a identifica nevoile de formare și pentru a dezvolta soluții personalizate care să îmbunătățească performanța și să stimuleze creșterea profesională. De asemenea, veți monitoriza și evalua eficacitatea programelor de formare, asigurându-vă că acestea sunt aliniate cu obiectivele organizaționale. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a principiilor de învățare și dezvoltare, abilități excelente de comunicare și organizare, precum și capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și în continuă schimbare. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea talentelor și doriți să contribuiți la succesul organizației noastre, vă încurajăm să aplicați.

Responsabilități

Text copied to clipboard!
  • Dezvoltarea și implementarea programelor de formare.
  • Identificarea nevoilor de formare ale angajaților.
  • Colaborarea cu managerii pentru a dezvolta soluții personalizate.
  • Monitorizarea și evaluarea eficacității programelor de formare.
  • Asigurarea alinierii programelor cu obiectivele organizaționale.
  • Organizarea de ateliere și sesiuni de formare.
  • Crearea de materiale de formare inovatoare.
  • Furnizarea de feedback și suport continuu participanților.

Cerințe

Text copied to clipboard!
  • Experiență anterioară în învățare și dezvoltare.
  • Abilități excelente de comunicare și prezentare.
  • Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
  • Cunoștințe solide despre metodele de formare.
  • Abilitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan.
  • Cunoștințe de bază în utilizarea tehnologiei educaționale.
  • Capacitatea de a evalua eficacitatea programelor de formare.
  • Diplomă în resurse umane sau un domeniu relevant.

Întrebări posibile la interviu

Text copied to clipboard!
  • Care este experiența dumneavoastră în dezvoltarea programelor de formare?
  • Cum identificați nevoile de formare ale angajaților?
  • Puteți descrie un proiect de formare de succes pe care l-ați coordonat?
  • Cum evaluați eficacitatea unui program de formare?
  • Cum gestionați feedback-ul negativ din partea participanților la formare?