Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Recrutor Contractual
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Recrutor Contractual dedicat și motivat pentru a se alătura echipei noastre de resurse umane. În acest rol, veți fi responsabil pentru identificarea, atragerea și selecția candidaților potriviți pentru poziții temporare sau pe bază de contract în cadrul organizației noastre sau pentru clienții noștri. Veți colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a înțelege nevoile de personal și pentru a asigura o potrivire optimă între candidați și cerințele posturilor disponibile.Recrutorul Contractual va gestiona întregul ciclu de recrutare, de la publicarea anunțurilor de angajare până la interviuri, verificarea referințelor și oferirea de propuneri de angajare. Este esențial să aveți abilități excelente de comunicare, o bună înțelegere a pieței muncii și capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și orientat spre rezultate.De asemenea, veți fi responsabil pentru menținerea unei baze de date actualizate cu candidați, utilizarea platformelor de recrutare și a rețelelor sociale pentru a atrage talente și pentru a construi relații solide cu potențialii angajați. În plus, veți contribui la dezvoltarea și implementarea strategiilor de recrutare eficiente, adaptate la nevoile specifice ale fiecărui proiect contractual.Această poziție este ideală pentru o persoană organizată, proactivă și pasionată de domeniul resurselor umane, care dorește să contribuie la succesul unei echipe prin atragerea celor mai buni profesioniști disponibili pe piață. Experiența anterioară în recrutare, în special pentru poziții temporare sau pe termen scurt, constituie un avantaj semnificativ.Dacă sunteți în căutarea unei oportunități de a lucra într-un mediu profesional, dinamic și colaborativ, și aveți abilitățile necesare pentru a identifica și recruta talente de top, vă încurajăm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea și atragerea candidaților potriviți pentru posturi contractuale
- Publicarea anunțurilor de angajare pe platforme relevante
- Organizarea și desfășurarea interviurilor de selecție
- Colaborarea cu managerii de departamente pentru înțelegerea cerințelor posturilor
- Verificarea referințelor și a documentelor candidaților
- Menținerea unei baze de date actualizate cu candidați
- Utilizarea rețelelor sociale și a platformelor de recrutare
- Redactarea și prezentarea ofertelor de angajare
- Monitorizarea performanței candidaților angajați
- Participarea la târguri de joburi și evenimente de recrutare
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în recrutare, preferabil pentru posturi contractuale
- Cunoștințe solide despre procesele de recrutare și selecție
- Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă
- Cunoștințe de operare PC și utilizare platforme de recrutare
- Abilitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan
- Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită
- Cunoștințe de legislația muncii constituie un avantaj
- Nivel bun de limba engleză
- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în recrutarea pentru posturi contractuale?
- Cum identificați candidații potriviți pentru un rol specific?
- Ce metode folosiți pentru a atrage talente?
- Cum gestionați mai multe proiecte de recrutare simultan?
- Ați lucrat cu platforme de recrutare online? Care?
- Cum reacționați în fața unui termen limită strâns?
- Ce strategii folosiți pentru a menține o bază de date actualizată?
- Cum colaborați cu managerii de departamente în procesul de recrutare?
- Ce rol joacă rețelele sociale în activitatea dvs. de recrutare?
- Cum evaluați compatibilitatea unui candidat cu cultura organizațională?
