Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Recrutor Diversitate
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Recrutor Diversitate pasionat și dedicat pentru a se alătura echipei noastre de resurse umane. În acest rol, veți avea responsabilitatea de a dezvolta și implementa strategii de recrutare care promovează diversitatea, echitatea și incluziunea în cadrul organizației. Veți colabora îndeaproape cu managerii de angajare, echipele de resurse umane și partenerii externi pentru a atrage candidați din medii diverse și pentru a crea un mediu de lucru incluziv.
Responsabilitățile dumneavoastră vor include identificarea și atragerea de talente diverse, dezvoltarea de parteneriate cu organizații care susțin grupuri subreprezentate, precum și monitorizarea și raportarea progresului în ceea ce privește obiectivele de diversitate. De asemenea, veți contribui la crearea unor politici și practici de recrutare echitabile, care să elimine barierele sistemice și să asigure o experiență pozitivă pentru toți candidații.
Candidatul ideal are experiență în recrutare, cunoștințe solide despre principiile DEI (Diversitate, Echitate și Incluziune), abilități excelente de comunicare și capacitatea de a construi relații de încredere cu persoane din medii diferite. Este important să aveți o atitudine proactivă, să fiți orientat spre soluții și să aveți dorința de a contribui la schimbări pozitive în cadrul organizației.
Acest rol este esențial pentru a sprijini angajamentul nostru față de diversitate și pentru a asigura că fiecare candidat are șanse egale de a reuși. Dacă sunteți pasionat de echitate și doriți să faceți o diferență reală, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de recrutare axate pe diversitate.
- Colaborarea cu managerii de angajare pentru a înțelege nevoile de diversitate ale echipelor.
- Crearea de parteneriate cu organizații care susțin grupuri subreprezentate.
- Monitorizarea și raportarea progresului în atingerea obiectivelor de diversitate.
- Asigurarea unei experiențe de recrutare echitabile pentru toți candidații.
- Organizarea și participarea la evenimente de recrutare axate pe diversitate.
- Evaluarea și îmbunătățirea continuă a proceselor de recrutare pentru a elimina barierele sistemice.
- Furnizarea de instruire și suport echipelor interne privind practicile incluzive.
- Promovarea culturii organizaționale incluzive.
- Utilizarea datelor pentru a identifica lacune și oportunități de îmbunătățire.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în recrutare sau resurse umane.
- Cunoștințe solide despre diversitate, echitate și incluziune (DEI).
- Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă.
- Capacitatea de a construi relații cu persoane din medii diverse.
- Abilități analitice și de raportare.
- Experiență în utilizarea platformelor de recrutare și a rețelelor sociale.
- Atitudine proactivă și orientare spre soluții.
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbare.
- Studii superioare în domeniul resurselor umane, sociologiei sau domenii conexe.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în promovarea diversității în procesele de recrutare?
- Cum ați aborda atragerea de candidați din grupuri subreprezentate?
- Puteți oferi un exemplu de inițiativă DEI pe care ați implementat-o?
- Cum măsurați succesul unei strategii de recrutare incluzive?
- Ce instrumente sau platforme folosiți pentru a atrage talente diverse?
- Cum gestionați rezistența la schimbare în cadrul echipelor?
- Care sunt valorile dumneavoastră legate de echitate și incluziune?
- Cum vă asigurați că procesul de selecție este lipsit de prejudecăți?
- Ce rol joacă datele în strategia dumneavoastră de recrutare?
- Cum colaborați cu echipele interne pentru a promova incluziunea?
