Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Recrutor Junior
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Recrutor Junior entuziast și motivat care să se alăture echipei noastre de resurse umane. Această poziție este ideală pentru o persoană aflată la început de carieră în domeniul recrutării, care dorește să învețe și să se dezvolte într-un mediu profesional dinamic. Vei lucra îndeaproape cu Recrutorii Seniori și Managerii de HR pentru a sprijini procesele de atragere, selecție și integrare a noilor angajați.
Responsabilitățile tale vor include publicarea anunțurilor de angajare, selectarea CV-urilor, programarea interviurilor și menținerea unei comunicări eficiente cu candidații. De asemenea, vei contribui la dezvoltarea unor strategii de recrutare eficiente și vei participa la evenimente de carieră sau târguri de joburi. Este important să ai abilități bune de comunicare, atenție la detalii și dorința de a învăța continuu.
În această poziție, vei avea ocazia să înțelegi în profunzime procesele de recrutare și selecție, să colaborezi cu diferite departamente și să contribui activ la atragerea celor mai buni candidați pentru companie. Vei utiliza instrumente moderne de recrutare, inclusiv platforme online, baze de date și rețele sociale profesionale.
Ne dorim o persoană organizată, empatică și proactivă, care să poată gestiona mai multe sarcini simultan și să se adapteze rapid la schimbări. Dacă ești pasionat de domeniul resurselor umane și vrei să faci parte dintr-o echipă profesionistă, te încurajăm să aplici!
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Publicarea anunțurilor de angajare pe platforme relevante
- Selectarea și trierea CV-urilor primite
- Programarea interviurilor cu candidații selectați
- Menținerea unei comunicări eficiente cu candidații
- Actualizarea bazei de date cu informații despre candidați
- Participarea la interviuri alături de Recrutorii Seniori
- Sprijinirea procesului de onboarding pentru noii angajați
- Colaborarea cu managerii de departamente pentru înțelegerea cerințelor posturilor
- Participarea la târguri de joburi și evenimente de carieră
- Contribuția la dezvoltarea strategiilor de recrutare
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate sau în curs, preferabil în domeniul resurselor umane, psihologie sau sociologie
- Interes pentru domeniul recrutării și al resurselor umane
- Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă
- Capacitate de organizare și atenție la detalii
- Cunoștințe de bază în utilizarea pachetului Microsoft Office
- Atitudine proactivă și dorință de învățare
- Capacitatea de a lucra atât individual, cât și în echipă
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări
- Experiența anterioară în recrutare constituie un avantaj, dar nu este obligatorie
- Cunoștințe de limba engleză la nivel mediu
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce te motivează să lucrezi în domeniul recrutării?
- Ai avut experiență anterioară în resurse umane sau recrutare?
- Cum gestionezi mai multe sarcini simultan?
- Cum reacționezi în fața unui termen limită strâns?
- Ce metode ai folosi pentru a atrage candidați potriviți?
- Cum ai gestiona un candidat dificil?
- Ce așteptări ai de la această poziție?
- Cum îți organizezi timpul și prioritățile?
- Care sunt punctele tale forte în comunicare?
- Ce ai face pentru a învăța mai repede despre procesele de recrutare?
