Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Referent Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Referent Resurse Umane dedicat și organizat pentru a sprijini echipa noastră de HR în gestionarea activităților administrative și operaționale. Rolul implică administrarea documentelor angajaților, actualizarea bazelor de date, coordonarea proceselor de recrutare și asigurarea respectării politicilor interne. Candidatul ideal trebuie să aibă abilități excelente de comunicare, atenție la detalii și capacitatea de a lucra eficient într-un mediu dinamic. Responsabilitățile includ gestionarea dosarelor de personal, pregătirea contractelor de muncă, organizarea interviurilor și colaborarea cu alte departamente pentru a susține nevoile organizației. Acest rol este esențial pentru menținerea unei funcționări fluide a departamentului de resurse umane și pentru asigurarea unei experiențe pozitive pentru angajați. Oferim un mediu de lucru profesionist, oportunități de dezvoltare și un pachet salarial competitiv.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea documentelor angajaților și actualizarea bazelor de date HR
- Pregătirea și arhivarea contractelor de muncă și a altor documente legale
- Coordonarea procesului de recrutare și programarea interviurilor
- Asigurarea respectării politicilor interne și a legislației muncii
- Comunicarea cu angajații pentru clarificări și suport administrativ
- Sprijinirea proceselor de evaluare a performanței și formare profesională
- Monitorizarea prezenței și gestionarea evidențelor de concedii
- Colaborarea cu alte departamente pentru nevoi administrative
- Participarea la implementarea proiectelor HR și a inițiativelor interne
- Menținerea confidențialității informațiilor sensibile
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare sau medii în domeniul resurselor umane sau administrativ
- Experiență anterioară în domeniul resurselor umane sau administrativ
- Cunoștințe solide despre legislația muncii și procedurile HR
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitate de organizare și atenție la detalii
- Cunoștințe bune de operare PC și programe specifice HR
- Abilitatea de a lucra în echipă și de a gestiona mai multe sarcini simultan
- Integritate și confidențialitate în gestionarea datelor
- Atitudine proactivă și orientare spre soluții
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în gestionarea documentelor de personal?
- Cum vă asigurați că respectați legislația muncii în activitatea zilnică?
- Descrieți o situație în care ați gestionat un conflict la locul de muncă.
- Ce programe software HR ați utilizat anterior?
- Cum prioritizați sarcinile atunci când aveți mai multe responsabilități?
- Cum gestionați informațiile confidențiale ale angajaților?
- Ce metode folosiți pentru a menține o comunicare eficientă cu angajații?
- Cum vă adaptați la schimbările din cadrul organizației?
