Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Resurse Umane Comprehensive
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un specialist în Resurse Umane Comprehensive dedicat și experimentat, care să gestioneze toate aspectele legate de resursele umane într-o organizație. Această poziție implică responsabilitatea de a coordona procesele de recrutare, selecție, integrare, dezvoltare profesională, evaluare a performanței, gestionarea relațiilor cu angajații și asigurarea conformității cu legislația muncii. Candidatul ideal va avea abilități excelente de comunicare, capacitatea de a lucra în echipă și o înțelegere profundă a practicilor și politicilor de resurse umane. De asemenea, va fi responsabil pentru implementarea strategiilor care să sprijine obiectivele organizației și să promoveze un mediu de lucru pozitiv și productiv. Această poziție necesită o abordare proactivă și orientată spre soluții, precum și abilitatea de a gestiona situații complexe și sensibile cu profesionalism și confidențialitate. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea capitalului uman și doriți să contribuiți la succesul unei organizații prin gestionarea eficientă a resurselor umane, vă invităm să aplicați pentru acest rol esențial.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea procesului de recrutare și selecție a personalului.
- Dezvoltarea și implementarea politicilor și procedurilor de resurse umane.
- Gestionarea relațiilor cu angajații și rezolvarea conflictelor.
- Organizarea programelor de formare și dezvoltare profesională.
- Monitorizarea și evaluarea performanței angajaților.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii și reglementările interne.
- Gestionarea proceselor de compensare și beneficii.
- Menținerea evidenței angajaților și actualizarea bazelor de date.
- Sprijinirea managementului în luarea deciziilor legate de resurse umane.
- Promovarea unui mediu de lucru pozitiv și incluziv.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul resurselor umane sau domenii conexe.
- Experiență relevantă în domeniul resurselor umane, preferabil în roluri comprehensive.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii din România.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare interpersonală.
- Capacitatea de a gestiona situații dificile și confidențiale.
- Orientare spre soluții și abilități de rezolvare a problemelor.
- Competențe în utilizarea software-urilor de HR și MS Office.
- Abilități organizatorice și atenție la detalii.
- Capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbările organizaționale.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în gestionarea proceselor de resurse umane?
- Cum abordați rezolvarea conflictelor între angajați?
- Ce metode utilizați pentru evaluarea performanței angajaților?
- Cum vă asigurați că organizația respectă legislația muncii?
- Puteți descrie o situație în care ați implementat o schimbare importantă în departamentul de HR?
- Cum gestionați confidențialitatea informațiilor sensibile?
- Ce software-uri de HR ați utilizat și cât de familiar sunteți cu acestea?
- Cum promovați un mediu de lucru incluziv și pozitiv?
- Care sunt strategiile dumneavoastră pentru dezvoltarea profesională a angajaților?
- Cum vă adaptați la schimbările rapide din mediul organizațional?
