Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist HR în Retail
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist Resurse Umane în Retail dedicat și organizat, care să se alăture echipei noastre și să contribuie activ la dezvoltarea și susținerea unei culturi organizaționale pozitive în cadrul rețelei noastre de magazine. Acest rol este esențial pentru asigurarea unei experiențe excelente pentru angajați, precum și pentru implementarea eficientă a politicilor și procedurilor de resurse umane în conformitate cu legislația muncii și valorile companiei.
Responsabilitățile principale includ recrutarea și selecția personalului pentru poziții din retail, coordonarea procesului de onboarding, gestionarea relației cu angajații, precum și sprijinirea managerilor de magazin în problemele legate de personal. Specialistul HR va colabora strâns cu echipa de management pentru a identifica nevoile de personal, a dezvolta strategii de retenție și a implementa programe de formare și dezvoltare profesională.
De asemenea, Specialistul Resurse Umane în Retail va fi responsabil pentru monitorizarea performanței angajaților, oferirea de feedback constructiv și gestionarea proceselor disciplinare atunci când este necesar. Va contribui la menținerea unui climat de lucru pozitiv și va acționa ca un punct de contact pentru angajați în ceea ce privește întrebările legate de salarizare, beneficii, concedii și alte aspecte administrative.
Candidatul ideal are experiență anterioară în domeniul resurselor umane, preferabil în sectorul de retail, cunoștințe solide despre legislația muncii, abilități excelente de comunicare și organizare, precum și capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și orientat spre rezultate. Este importantă o atitudine proactivă, empatică și orientată către soluții.
Această poziție oferă oportunitatea de a lucra într-o companie în creștere, cu o cultură organizațională deschisă și colaborativă, unde contribuția fiecărui angajat este apreciată și recompensată.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Recrutarea și selecția personalului pentru magazine
- Coordonarea procesului de integrare a noilor angajați
- Gestionarea relației cu angajații și oferirea de suport HR
- Monitorizarea performanței și oferirea de feedback
- Implementarea politicilor și procedurilor HR
- Sprijinirea managerilor în probleme de personal
- Gestionarea documentației și a dosarelor de personal
- Asigurarea respectării legislației muncii
- Participarea la dezvoltarea programelor de training
- Promovarea unei culturi organizaționale pozitive
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau psihologie
- Experiență de minimum 2 ani în HR, ideal în retail
- Cunoștințe solide de legislația muncii
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitate de organizare și prioritizare a sarcinilor
- Atitudine proactivă și orientată către soluții
- Cunoștințe bune de operare PC (MS Office)
- Experiență în utilizarea unui sistem de HR (ex: SAP, Charisma)
- Capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic
- Flexibilitate și disponibilitate pentru deplasări ocazionale
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în domeniul resurselor umane?
- Ați lucrat anterior într-un mediu de retail?
- Cum gestionați conflictele între angajați?
- Ce metode folosiți pentru recrutarea eficientă?
- Cum vă asigurați că politicile HR sunt respectate?
- Ce instrumente HR ați utilizat până acum?
- Cum reacționați în situații de presiune?
- Ce strategii folosiți pentru retenția angajaților?
- Cum evaluați performanța angajaților?
- Ce vă motivează să lucrați în domeniul HR?
