Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist intern de training pentru noii angajați
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist intern de training pentru noii angajați dedicat și organizat, care să sprijine integrarea și dezvoltarea profesională a noilor membri ai echipei noastre. Această poziție este esențială pentru asigurarea unei tranziții eficiente în cadrul companiei, prin crearea, implementarea și monitorizarea programelor de instruire adaptate nevoilor specifice ale noilor angajați. Specialistul va colabora îndeaproape cu departamentele de resurse umane și management pentru a identifica competențele necesare și pentru a dezvolta materiale didactice relevante și interactive. Responsabilitățile includ evaluarea continuă a progresului participanților, ajustarea conținutului de training în funcție de feedback și menținerea unui mediu de învățare motivant și suportiv. Candidatul ideal trebuie să aibă abilități excelente de comunicare, să fie orientat spre detalii și să aibă experiență în facilitarea sesiunilor de training. De asemenea, este important să fie capabil să gestioneze multiple proiecte simultan și să utilizeze tehnologii moderne de e-learning. Această poziție oferă oportunitatea de a contribui direct la succesul organizației prin dezvoltarea capitalului uman și creșterea performanței angajaților noi. Dacă ești pasionat de educație și dorești să faci o diferență în procesul de onboarding, te invităm să te alături echipei noastre.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și actualizarea programelor de training pentru noii angajați
- Organizarea și facilitarea sesiunilor de instruire interne
- Colaborarea cu managerii pentru identificarea nevoilor de training
- Evaluarea performanței participanților și oferirea de feedback constructiv
- Crearea de materiale didactice și suporturi de curs interactive
- Monitorizarea progresului și adaptarea programelor în funcție de rezultate
- Gestionarea logisticii și resurselor necesare pentru training
- Menținerea unei comunicări eficiente cu participanții și echipa HR
- Implementarea tehnologiilor de e-learning și a platformelor digitale
- Raportarea periodică a activităților și rezultatelor către management
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în training sau dezvoltare profesională
- Abilități excelente de comunicare și prezentare
- Cunoștințe solide despre metodele și tehnicile de instruire
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă
- Organizare și gestionare eficientă a timpului
- Cunoștințe de utilizare a platformelor de e-learning și software educațional
- Orientare spre detalii și adaptabilitate la schimbări
- Studii superioare în domenii relevante (Resurse Umane, Psihologie, Educație)
- Abilitatea de a gestiona feedback-ul și de a implementa îmbunătățiri
- Atitudine proactivă și orientată spre rezultate
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în dezvoltarea programelor de training?
- Cum abordați adaptarea conținutului de training pentru diferite tipuri de angajați?
- Ce metode utilizați pentru a evalua eficiența unui program de instruire?
- Cum gestionați situațiile în care participanții întâmpină dificultăți în procesul de învățare?
- Ce platforme sau tehnologii de e-learning ați folosit anterior?
- Cum colaborați cu alte departamente pentru a identifica nevoile de training?
- Puteți oferi un exemplu de succes în implementarea unui program de onboarding?
- Cum vă asigurați că materialele de training rămân actualizate și relevante?
- Cum prioritizați sarcinile atunci când gestionați mai multe proiecte simultan?
- Ce strategii folosiți pentru a motiva participanții în timpul sesiunilor de training?
