Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist Salarizare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist Salarizare dedicat și organizat, care să se alăture echipei noastre de resurse umane. Persoana ideală va avea experiență solidă în administrarea proceselor de salarizare, cunoștințe temeinice de legislație a muncii și abilități excelente de comunicare. Rolul presupune gestionarea întregului proces de salarizare, de la colectarea datelor până la generarea statelor de plată, asigurându-se că toate operațiunile sunt conforme cu reglementările legale și politicile interne ale companiei.
Responsabilitățile includ calculul salariilor, gestionarea contribuțiilor sociale și fiscale, întocmirea declarațiilor lunare către autorități, precum și oferirea de suport angajaților în ceea ce privește întrebările legate de salarii. De asemenea, Specialistul Salarizare va colabora strâns cu departamentul financiar și cu echipa de HR pentru a asigura o comunicare eficientă și o bună desfășurare a activităților administrative.
Este esențial ca Specialistul Salarizare să fie la curent cu modificările legislative și să poată adapta rapid procesele interne în funcție de acestea. Cunoștințele de utilizare a programelor de salarizare și a aplicațiilor de tip ERP reprezintă un avantaj important. Candidatul ideal este atent la detalii, are o gândire analitică și este capabil să gestioneze volume mari de informații într-un mod eficient și confidențial.
Această poziție oferă oportunitatea de a lucra într-un mediu profesional, dinamic și orientat spre performanță, unde contribuția fiecărui membru al echipei este apreciată și recompensată. Dacă ești pasionat de domeniul salarizării și dorești să îți dezvolți cariera într-o companie stabilă și în continuă creștere, te încurajăm să aplici.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Calcularea salariilor lunare pentru angajați
- Întocmirea și depunerea declarațiilor fiscale (D112, Revisal etc.)
- Gestionarea concediilor medicale și a altor tipuri de absențe
- Menținerea relației cu autoritățile fiscale și instituțiile statului
- Actualizarea permanentă a bazei de date cu informații despre angajați
- Asigurarea respectării legislației muncii și a politicilor interne
- Oferirea de suport angajaților în probleme legate de salarizare
- Colaborarea cu departamentul financiar pentru reconcilierea datelor
- Participarea la audituri interne și externe
- Îmbunătățirea continuă a proceselor de salarizare
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul economic sau juridic
- Experiență de minimum 2 ani în salarizare
- Cunoștințe solide de legislația muncii și fiscalitate
- Experiență în utilizarea programelor de salarizare (ex: Revisal, Saga, Charisma)
- Abilități excelente de organizare și atenție la detalii
- Capacitatea de a lucra cu termene limită stricte
- Confidențialitate și integritate profesională
- Cunoștințe bune de operare PC (MS Office, Excel avansat)
- Abilități de comunicare și lucru în echipă
- Cunoașterea limbii engleze constituie un avantaj
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în domeniul salarizării?
- Ce programe de salarizare ați utilizat anterior?
- Cum vă asigurați că respectați legislația muncii?
- Ați gestionat vreodată un audit salarial? Cum a decurs?
- Cum reacționați în fața modificărilor legislative frecvente?
- Cum gestionați situațiile în care apar erori în calculul salariilor?
- Ce metode folosiți pentru a vă organiza activitatea?
- Cum colaborați cu alte departamente în procesul de salarizare?
- Ce considerați că este cel mai dificil aspect al acestui rol?
- Ce vă motivează să lucrați în domeniul salarizării?
