Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist Suport HR
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist Suport Resurse Umane dedicat și organizat, care să se alăture echipei noastre pentru a asigura buna desfășurare a activităților de resurse umane. În acest rol, veți avea responsabilitatea de a oferi suport administrativ și operațional pentru toate procesele de HR, inclusiv recrutare, administrare personal, salarizare, formare și dezvoltare, precum și gestionarea relațiilor cu angajații. Veți colabora îndeaproape cu managerii de departamente și cu echipa de HR pentru a implementa politici și proceduri eficiente, asigurând respectarea legislației muncii și a standardelor interne ale companiei.
Responsabilitățile includ gestionarea documentației de personal, întocmirea și actualizarea dosarelor angajaților, procesarea cererilor de concediu, monitorizarea prezenței și a pontajelor, precum și sprijinirea procesului de recrutare prin programarea interviurilor și comunicarea cu candidații. De asemenea, veți contribui la organizarea programelor de onboarding și integrare a noilor angajați, precum și la implementarea inițiativelor de dezvoltare profesională.
Specialistul Suport Resurse Umane va răspunde solicitărilor angajaților privind aspecte administrative, va menține o comunicare eficientă și va gestiona cu discreție informațiile confidențiale. Este important să aveți abilități excelente de organizare, atenție la detalii și capacitatea de a lucra eficient într-un mediu dinamic. Cunoașterea legislației muncii și a procedurilor de HR reprezintă un avantaj semnificativ.
Dacă sunteți o persoană proactivă, orientată către soluții și doriți să vă dezvoltați cariera în domeniul resurselor umane, vă invităm să aplicați pentru această poziție. Oferim un mediu de lucru profesionist, oportunități de dezvoltare și pachet salarial competitiv.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea documentației de personal și actualizarea dosarelor angajaților
- Oferirea de suport administrativ pentru procesele de recrutare și selecție
- Procesarea cererilor de concediu și monitorizarea prezenței
- Sprijinirea procesului de onboarding și integrare a noilor angajați
- Comunicarea eficientă cu angajații și managerii de departamente
- Asigurarea respectării politicilor interne și a legislației muncii
- Participarea la organizarea programelor de formare și dezvoltare
- Gestionarea informațiilor confidențiale cu discreție
- Întocmirea rapoartelor periodice privind activitatea de HR
- Sprijinirea procesului de salarizare și administrare beneficii
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau similar
- Experiență anterioară într-un rol administrativ sau de suport HR constituie un avantaj
- Cunoștințe solide de legislația muncii
- Abilități excelente de organizare și atenție la detalii
- Capacitatea de a lucra eficient sub presiune și de a gestiona mai multe sarcini simultan
- Abilități bune de comunicare verbală și scrisă
- Cunoștințe de operare PC (MS Office, aplicații HR)
- Discreție și confidențialitate în gestionarea informațiilor sensibile
- Spirit de echipă și atitudine proactivă
- Cunoașterea limbii engleze constituie un avantaj
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în domeniul resurselor umane?
- Cum gestionați situațiile stresante sau urgente?
- Puteți oferi un exemplu de proiect HR la care ați contribuit?
- Ce instrumente software de HR ați folosit până acum?
- Cum vă asigurați că respectați confidențialitatea datelor angajaților?
- Care considerați că sunt cele mai importante calități pentru acest rol?
- Cum vă organizați activitatea zilnică?
- Ați avut experiență în recrutare sau onboarding?
- Cum reacționați la schimbări frecvente în proceduri?
- Ce vă motivează să lucrați în domeniul resurselor umane?
