Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist în Achiziția de Talente Tehnice
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în Achiziția de Talente Tehnice dedicat și pasionat, care să se alăture echipei noastre de resurse umane. În acest rol, veți fi responsabil pentru identificarea, atragerea și selecția celor mai buni profesioniști din domeniul tehnic, contribuind astfel la dezvoltarea și succesul companiei noastre. Veți colabora îndeaproape cu managerii de departamente tehnice pentru a înțelege cerințele posturilor vacante și pentru a dezvolta strategii eficiente de recrutare. Veți utiliza diverse canale de recrutare, inclusiv platforme online, rețele sociale, târguri de joburi și recomandări interne, pentru a găsi candidați potriviți. De asemenea, veți gestiona întregul proces de recrutare, de la screening-ul CV-urilor, interviuri tehnice și evaluări, până la prezentarea ofertelor și integrarea noilor angajați. Un alt aspect important al rolului este menținerea unei baze de date actualizate cu talente tehnice și construirea unei rețele solide de contacte în industrie. Veți promova brandul de angajator al companiei și veți asigura o experiență pozitivă pentru candidați pe tot parcursul procesului de recrutare. Pentru a reuși în acest rol, este necesar să aveți abilități excelente de comunicare, cunoștințe solide despre piața muncii în domeniul tehnic și capacitatea de a evalua competențele tehnice ale candidaților. Experiența anterioară în recrutarea pentru poziții IT sau inginerie constituie un avantaj semnificativ. Dacă sunteți orientat către rezultate, aveți o atitudine proactivă și vă place să lucrați într-un mediu dinamic, vă invităm să aplicați pentru această poziție și să contribuiți la creșterea echipei noastre tehnice.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea și atragerea candidaților pentru poziții tehnice
- Gestionarea procesului complet de recrutare
- Colaborarea cu managerii de departamente tehnice
- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de recrutare
- Evaluarea competențelor tehnice ale candidaților
- Organizarea și susținerea interviurilor
- Menținerea unei baze de date cu talente tehnice
- Promovarea brandului de angajator
- Asigurarea unei experiențe pozitive pentru candidați
- Monitorizarea tendințelor pieței muncii în domeniul tehnic
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în recrutarea de talente tehnice
- Cunoștințe solide despre piața muncii IT sau inginerie
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitatea de a evalua competențele tehnice
- Cunoștințe despre instrumente și platforme de recrutare
- Atenție la detalii și organizare
- Atitudine proactivă și orientare către rezultate
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă
- Studii superioare finalizate
- Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în recrutarea pentru poziții tehnice?
- Cum identificați și atrageți candidați potriviți pentru roluri IT?
- Care sunt principalele provocări întâmpinate în recrutarea tehnică?
- Cum evaluați competențele tehnice ale candidaților?
- Ce instrumente de recrutare utilizați cel mai des?
- Cum gestionați mai multe procese de recrutare simultan?
- Cum promovați brandul de angajator?
- Puteți oferi un exemplu de succes în recrutarea tehnică?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din domeniul tehnic?
- Ce așteptări aveți de la echipa cu care veți lucra?
