Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist în Angajamentul Angajaților
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în Angajamentul Angajaților dedicat, care să se alăture echipei noastre pentru a dezvolta și implementa strategii eficiente de creștere a implicării și satisfacției angajaților. În acest rol, veți fi responsabil pentru evaluarea climatului organizațional, identificarea nevoilor angajaților și propunerea de soluții inovatoare pentru îmbunătățirea experienței la locul de muncă. Veți colabora îndeaproape cu departamentele de resurse umane, management și alte echipe pentru a asigura un mediu de lucru pozitiv, motivant și productiv. Responsabilitățile includ organizarea de sondaje privind satisfacția angajaților, analizarea feedback-ului, facilitarea comunicării între angajați și conducere, precum și dezvoltarea de programe de recunoaștere și recompensare. De asemenea, veți contribui la crearea și implementarea politicilor de diversitate și incluziune, precum și la organizarea de evenimente interne menite să consolideze cultura organizațională. Candidatul ideal are abilități excelente de comunicare, empatie, gândire strategică și experiență în gestionarea proiectelor de resurse umane. Este esențială capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă, precum și dorința de a aduce schimbări pozitive în cadrul organizației. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea resurselor umane și doriți să contribuiți la crearea unui mediu de lucru excepțional, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de angajament al angajaților
- Organizarea și analizarea sondajelor de satisfacție
- Facilitarea comunicării între angajați și management
- Identificarea și propunerea de inițiative pentru îmbunătățirea mediului de lucru
- Crearea și gestionarea programelor de recunoaștere și recompensare
- Susținerea politicilor de diversitate și incluziune
- Organizarea de evenimente interne pentru consolidarea culturii organizaționale
- Monitorizarea indicatorilor de implicare și satisfacție
- Elaborarea rapoartelor privind angajamentul angajaților
- Colaborarea cu echipa de resurse umane pentru implementarea proiectelor
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau psihologie
- Experiență relevantă în gestionarea proiectelor de angajament al angajaților
- Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă
- Capacitate de analiză și interpretare a datelor
- Empatie și abilități interpersonale dezvoltate
- Cunoștințe despre tendințele actuale în resurse umane
- Abilitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă
- Orientare către soluții și inovație
- Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor
- Cunoștințe avansate de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în gestionarea proiectelor de angajament al angajaților?
- Cum ați contribuit la îmbunătățirea culturii organizaționale într-o companie anterioară?
- Care sunt metodele preferate pentru colectarea feedback-ului de la angajați?
- Cum gestionați situațiile de conflict între angajați și management?
- Puteți oferi un exemplu de program de recunoaștere pe care l-ați implementat?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din domeniul resurselor umane?
- Ce instrumente utilizați pentru analiza satisfacției angajaților?
- Cum ați promova diversitatea și incluziunea la locul de muncă?
- Care sunt principalele provocări în creșterea angajamentului angajaților?
- Cum vă asigurați că inițiativele propuse au impact pozitiv pe termen lung?
