Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist în angajări contractuale
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în angajări contractuale dedicat și organizat, care să se alăture echipei noastre pentru a gestiona procesul de angajare pe bază de contract. Rolul implică coordonarea tuturor etapelor legate de recrutarea, selecția și administrarea angajaților contractuali, asigurând conformitatea cu legislația muncii și politicile interne ale companiei. Specialistul va colabora îndeaproape cu departamentele juridic și financiar pentru a asigura un proces eficient și transparent, precum și pentru a menține relații bune cu angajații contractuali. Responsabilitățile includ elaborarea și revizuirea contractelor, monitorizarea termenelor și condițiilor contractuale, gestionarea documentației și raportarea periodică către management. Candidatul ideal trebuie să aibă cunoștințe solide în legislația muncii, abilități excelente de comunicare și organizare, precum și experiență în administrarea angajărilor pe termen determinat. Acest rol este esențial pentru asigurarea unei forțe de muncă flexibile și conforme, contribuind la succesul și adaptabilitatea organizației noastre.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea procesului de recrutare pentru angajările contractuale
- Elaborarea și revizuirea contractelor de muncă pe durată determinată
- Asigurarea conformității cu legislația muncii și reglementările interne
- Monitorizarea termenelor și condițiilor contractuale
- Colaborarea cu departamentele juridic și financiar
- Gestionarea documentației și arhivarea corespunzătoare
- Comunicarea eficientă cu angajații contractuali
- Raportarea periodică către management
- Rezolvarea problemelor legate de contracte și angajări
- Menținerea relațiilor bune cu angajații și părțile implicate
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul resurselor umane sau drept
- Experiență relevantă în administrarea angajărilor contractuale
- Cunoștințe solide despre legislația muncii din România
- Abilități excelente de comunicare și negociere
- Capacitate de organizare și atenție la detalii
- Abilități de lucru în echipă și colaborare interdepartamentală
- Cunoștințe de operare PC și software de gestiune HR
- Integritate și confidențialitate în gestionarea datelor
- Abilitatea de a lucra sub presiune și respecta termenele
- Orientare către soluționarea problemelor
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în administrarea angajărilor contractuale?
- Cum gestionați situațiile de neconformitate cu legislația muncii?
- Descrieți modul în care colaborați cu alte departamente în procesul de angajare.
- Cum asigurați confidențialitatea datelor angajaților?
- Ce metode folosiți pentru a monitoriza termenele contractuale?
- Cum abordați rezolvarea conflictelor legate de contracte?
- Ce software-uri HR ați utilizat anterior?
- Cum vă mențineți la curent cu schimbările legislative?
- Descrieți o situație în care ați îmbunătățit procesul de angajare contractuală.
- Cum gestionați volumul mare de documentație?
