Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist în educație și dezvoltare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în educație și dezvoltare dedicat și pasionat, care să se alăture echipei noastre pentru a planifica, implementa și evalua programe de formare și dezvoltare profesională. Acest rol este esențial pentru creșterea competențelor angajaților și pentru susținerea obiectivelor organizației prin dezvoltarea continuă a personalului. Specialistul va colabora cu diverse departamente pentru a identifica nevoile de formare, va dezvolta materiale educaționale și va organiza sesiuni de training adaptate publicului țintă. De asemenea, va monitoriza eficacitatea programelor și va propune îmbunătățiri pentru a asigura un impact maxim. Candidatul ideal are abilități excelente de comunicare, experiență în designul instruirii și o înțelegere profundă a proceselor de învățare și dezvoltare. Acest rol oferă oportunitatea de a contribui semnificativ la dezvoltarea profesională a angajaților și la succesul organizației.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea nevoilor de formare ale angajaților și organizației.
- Dezvoltarea și implementarea programelor de instruire și dezvoltare.
- Crearea materialelor educaționale și a resurselor de învățare.
- Organizarea și facilitarea sesiunilor de training și workshop-uri.
- Evaluarea eficacității programelor de formare și raportarea rezultatelor.
- Colaborarea cu managerii pentru alinierea obiectivelor de dezvoltare.
- Monitorizarea tendințelor în educație și dezvoltare profesională.
- Gestionarea bugetului alocat pentru programele de training.
- Asigurarea conformității cu standardele și reglementările relevante.
- Sprijinirea angajaților în dezvoltarea planurilor de carieră.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în educație, psihologie, resurse umane sau domenii conexe.
- Experiență relevantă în dezvoltarea și implementarea programelor de formare.
- Cunoștințe solide despre metodele și tehnicile de instruire.
- Abilități excelente de comunicare și prezentare.
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
- Competențe în utilizarea tehnologiei educaționale și platformelor e-learning.
- Abilități analitice pentru evaluarea impactului programelor.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbările organizaționale.
- Orientare către rezultate și dezvoltare continuă.
- Cunoștințe de limba engleză constituie un avantaj.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în dezvoltarea programelor de formare?
- Cum abordați identificarea nevoilor de instruire într-o organizație?
- Puteți descrie o situație în care ați îmbunătățit un program de training?
- Ce metode utilizați pentru a evalua eficacitatea unui program educațional?
- Cum gestionați situațiile în care participanții nu sunt motivați să învețe?
- Ce tehnologii educaționale ați folosit și cum le integrați în programe?
- Cum colaborați cu managerii pentru a alinia obiectivele de dezvoltare?
- Care sunt provocările majore în rolul de specialist în educație și dezvoltare?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din domeniul educației?
- Ce strategii folosiți pentru a sprijini dezvoltarea carierei angajaților?
