Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist în experiența angajaților
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în experiența angajaților dedicat și pasionat, care să contribuie la crearea unui mediu de lucru pozitiv și motivant. Această poziție este esențială pentru dezvoltarea și implementarea strategiilor care să asigure satisfacția, implicarea și retenția angajaților în cadrul companiei noastre. Specialistul va colabora îndeaproape cu departamentele de resurse umane, management și comunicare pentru a identifica nevoile angajaților și pentru a dezvolta programe și inițiative care să răspundă acestor nevoi. Responsabilitățile includ analiza feedback-ului angajaților, organizarea de evenimente interne, monitorizarea indicatorilor de performanță legate de experiența angajaților și promovarea unei culturi organizaționale sănătoase. Candidatul ideal are abilități excelente de comunicare, empatie și capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic, orientat spre oameni. Experiența anterioară în domeniul resurselor umane sau în managementul experienței angajaților reprezintă un avantaj. Dacă dorești să faci parte dintr-o echipă care pune oamenii pe primul loc și să contribui la dezvoltarea unui mediu de lucru excepțional, te invităm să aplici pentru acest rol.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor pentru îmbunătățirea experienței angajaților.
- Colectarea și analizarea feedback-ului angajaților prin sondaje și interviuri.
- Organizarea de evenimente și activități care să crească implicarea angajaților.
- Colaborarea cu departamentele interne pentru a susține inițiativele de bunăstare.
- Monitorizarea indicatorilor cheie de performanță privind satisfacția angajaților.
- Crearea și actualizarea politicilor interne legate de experiența angajaților.
- Furnizarea de suport și consiliere angajaților în diverse aspecte legate de muncă.
- Promovarea unei culturi organizaționale pozitive și incluzive.
- Gestionarea comunicării interne pentru a menține angajații informați și motivați.
- Evaluarea impactului programelor implementate și ajustarea acestora în funcție de rezultate.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în resurse umane, psihologie sau domenii conexe.
- Experiență relevantă în managementul experienței angajaților sau resurse umane.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare interpersonală.
- Capacitatea de a analiza date și de a interpreta feedback-ul angajaților.
- Orientare spre soluții și abilități de rezolvare a problemelor.
- Empatie și abilitatea de a înțelege nevoile angajaților.
- Cunoștințe despre legislația muncii și bune practici în HR.
- Abilități organizatorice și de gestionare a proiectelor.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
- Flexibilitate și adaptabilitate într-un mediu dinamic.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Cum ai gestiona un conflict între angajați pentru a menține o experiență pozitivă?
- Ce metode ai folosi pentru a colecta feedback relevant de la angajați?
- Cum ai promova implicarea angajaților într-o companie mare?
- Descrie o situație în care ai îmbunătățit experiența angajaților într-un rol anterior.
- Cum ai măsura succesul inițiativelor legate de experiența angajaților?
- Ce strategii ai implementa pentru a reduce rata de fluctuație a personalului?
- Cum ai aborda diversitatea și incluziunea în cadrul experienței angajaților?
- Ce instrumente digitale consideri utile pentru gestionarea experienței angajaților?
- Cum ai adapta programele de experiență a angajaților în contextul muncii remote?
- Ce rol joacă comunicarea internă în experiența angajaților?
