Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist în Formare Retail
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în Formare Retail dedicat, care să se alăture echipei noastre pentru a dezvolta, implementa și evalua programe de instruire destinate angajaților din domeniul retail. Rolul implică identificarea nevoilor de formare, crearea de materiale educaționale relevante și facilitarea sesiunilor de training pentru a asigura dezvoltarea profesională continuă a personalului. Specialistul va colabora îndeaproape cu managerii de magazin și cu echipa de resurse umane pentru a adapta conținutul formărilor la cerințele specifice ale companiei și la schimbările din piața de retail. Responsabilitățile includ evaluarea eficienței programelor de formare, oferirea de feedback participanților și monitorizarea progresului acestora. De asemenea, Specialistul în Formare Retail va contribui la crearea unei culturi organizaționale orientate spre învățare și performanță, susținând astfel obiectivele de afaceri ale companiei. Candidatul ideal are abilități excelente de comunicare, experiență în livrarea de traininguri, cunoștințe solide despre industria de retail și este pasionat de dezvoltarea oamenilor. Dacă ești o persoană organizată, proactivă și orientată spre rezultate, te invităm să aplici pentru această poziție și să faci parte dintr-o echipă dinamică, unde vei avea oportunitatea de a contribui la succesul și creșterea profesională a colegilor tăi.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea nevoilor de formare ale angajaților din retail
- Dezvoltarea și actualizarea materialelor de training
- Organizarea și facilitarea sesiunilor de instruire
- Evaluarea eficienței programelor de formare
- Oferirea de feedback participanților la training
- Colaborarea cu managerii de magazin și echipa de HR
- Monitorizarea progresului participanților
- Adaptarea conținutului formărilor la schimbările din piață
- Susținerea unei culturi organizaționale orientate spre învățare
- Raportarea rezultatelor către management
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate
- Experiență anterioară în training sau retail
- Abilități excelente de comunicare și prezentare
- Cunoștințe solide despre industria de retail
- Capacitate de organizare și planificare
- Atenție la detalii și orientare spre rezultate
- Abilitatea de a lucra independent și în echipă
- Cunoștințe de utilizare a instrumentelor digitale de training
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări
- Disponibilitate pentru deplasări ocazionale
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în domeniul formării sau retailului?
- Cum identificați nevoile de instruire ale angajaților?
- Puteți oferi un exemplu de program de training dezvoltat de dumneavoastră?
- Cum evaluați eficiența unei sesiuni de formare?
- Ce metode folosiți pentru a motiva participanții la training?
- Cum gestionați feedback-ul negativ din partea participanților?
- Aveți experiență în utilizarea platformelor digitale de training?
- Cum vă adaptați conținutul la diferite niveluri de experiență ale angajaților?
- Ce rol considerați că are formarea în succesul unei companii de retail?
- Sunteți dispus(ă) să călătoriți pentru a susține sesiuni de training?
