Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist în recrutare într-o agenție de recrutare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în recrutare într-o agenție de recrutare dedicat și motivat, care să se alăture echipei noastre dinamice. În această poziție, veți fi responsabil pentru identificarea, atragerea și selecția candidaților potriviți pentru diverse poziții în cadrul clienților noștri. Veți colabora strâns cu managerii de recrutare pentru a înțelege nevoile specifice ale fiecărei poziții și pentru a dezvolta strategii eficiente de recrutare. Rolul implică utilizarea diverselor canale de recrutare, inclusiv platforme online, rețele sociale și evenimente de recrutare, pentru a construi o bază solidă de candidați calificați. De asemenea, veți gestiona procesul de interviu, evaluare și negociere a ofertelor de angajare, asigurând o experiență pozitivă pentru candidați și clienți. Este esențial să aveți abilități excelente de comunicare, organizare și o înțelegere profundă a pieței muncii. Dacă sunteți pasionat de domeniul resurselor umane și doriți să contribuiți la succesul organizațiilor prin atragerea celor mai buni profesioniști, vă invităm să aplicați pentru această poziție provocatoare și plină de satisfacții.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea și atragerea candidaților potriviți pentru diverse poziții.
- Colaborarea cu managerii pentru a înțelege cerințele posturilor.
- Gestionarea procesului de selecție și interviuri.
- Utilizarea platformelor și rețelelor sociale pentru recrutare.
- Menținerea relațiilor cu candidații și clienții.
- Negocierea ofertelor de angajare și încheierea contractelor.
- Actualizarea bazelor de date cu candidați.
- Organizarea și participarea la târguri și evenimente de recrutare.
- Monitorizarea și raportarea indicatorilor de performanță în recrutare.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii și politicile interne.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în recrutare sau resurse umane.
- Cunoștințe solide despre piața muncii și tendințele din domeniu.
- Abilități excelente de comunicare și negociere.
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
- Organizare și atenție la detalii.
- Cunoștințe de utilizare a platformelor de recrutare online.
- Abilități de evaluare a competențelor candidaților.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan.
- Cunoștințe de legislație a muncii.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Cum abordați identificarea candidaților potriviți pentru o poziție dificilă?
- Descrieți o situație în care ați gestionat un proces de recrutare complex.
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele pieței muncii?
- Ce metode folosiți pentru a evalua competențele candidaților?
- Cum gestionați situațiile în care un candidat refuză oferta de angajare?
- Cum colaborați cu managerii pentru a înțelege nevoile de recrutare?
- Care sunt principalele provocări în recrutare și cum le depășiți?
- Cum asigurați o experiență pozitivă pentru candidați pe parcursul procesului?
- Ce instrumente și platforme de recrutare utilizați frecvent?
- Cum gestionați confidențialitatea informațiilor candidaților?
