Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Trainee pentru relații cu angajații
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Trainee pentru relații cu angajații care să se alăture echipei noastre de Resurse Umane. Această poziție este ideală pentru o persoană pasionată de domeniul resurselor umane și care dorește să învețe și să se dezvolte profesional în gestionarea relațiilor dintre angajatori și angajați. Rolul implică sprijinirea echipei de HR în activități ce vizează comunicarea eficientă, rezolvarea conflictelor, implementarea politicilor interne și asigurarea unui mediu de lucru pozitiv și productiv. Candidatul ideal va avea abilități excelente de comunicare, o atitudine proactivă și dorința de a învăța despre legislația muncii și bunele practici în relațiile de muncă. În această poziție, veți colabora cu diverse departamente pentru a facilita un dialog deschis și constructiv între angajați și management, contribuind astfel la creșterea satisfacției și retenției personalului. De asemenea, veți participa la organizarea de sesiuni de training și workshop-uri dedicate dezvoltării profesionale și culturii organizaționale. Acest rol oferă oportunitatea de a acumula experiență practică valoroasă și de a construi o carieră solidă în domeniul resurselor umane, cu accent pe relațiile angajaților. Dacă sunteți motivat să faceți o diferență în mediul de lucru și să sprijiniți echipa în crearea unui climat organizațional sănătos, vă invităm să aplicați pentru această poziție de trainee.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Sprijinirea echipei de HR în gestionarea relațiilor cu angajații
- Participarea la procesul de comunicare internă și feedback
- Asistarea în rezolvarea conflictelor și medierea disputelor
- Contribuirea la implementarea politicilor și procedurilor interne
- Organizarea și susținerea sesiunilor de training și workshop-uri
- Monitorizarea satisfacției angajaților și raportarea rezultatelor
- Colaborarea cu departamentele pentru a asigura un mediu de lucru pozitiv
- Actualizarea documentației și a dosarelor angajaților
- Participarea la recrutare și integrarea noilor angajați
- Sprijinirea în activități administrative specifice departamentului HR
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul resurselor umane, psihologie sau domenii conexe
- Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă
- Atitudine proactivă și dorință de învățare continuă
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a gestiona situații delicate
- Cunoștințe de bază despre legislația muncii și drepturile angajaților
- Abilități organizatorice și atenție la detalii
- Capacitatea de a gestiona confidențialitatea informațiilor
- Cunoștințe de operare PC și pachet Microsoft Office
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbările din mediul de lucru
- Disponibilitate pentru a participa la traininguri și dezvoltare profesională
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în domeniul relațiilor cu angajații?
- Cum ați gestiona un conflict între doi angajați?
- Care sunt principalele aspecte ale legislației muncii pe care le cunoașteți?
- Cum vă asigurați că informațiile confidențiale sunt protejate?
- Descrieți o situație în care ați colaborat eficient într-o echipă.
- Cum abordați feedback-ul negativ primit de la un coleg sau superior?
- Ce metode ați folosi pentru a crește satisfacția angajaților?
- Cum vă organizați timpul pentru a gestiona mai multe sarcini simultan?
- De ce doriți să lucrați în domeniul relațiilor cu angajații?
- Cum vă mențineți motivația în fața provocărilor profesionale?
