Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Аналитик по персоналу
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем аналитика по персоналу, который будет отвечать за сбор, анализ и интерпретацию данных, связанных с управлением человеческими ресурсами. Ваша роль будет заключаться в выявлении тенденций и проблем в области найма, удержания сотрудников, производительности и удовлетворенности персонала. Вы будете тесно сотрудничать с отделом кадров и руководством для разработки стратегий, направленных на оптимизацию кадровых процессов и повышение эффективности работы компании. Ваша работа поможет принимать обоснованные решения, основанные на данных, что способствует улучшению корпоративной культуры и достижению бизнес-целей. Кроме того, вы будете заниматься подготовкой отчетов и презентаций для различных заинтересованных сторон, обеспечивая прозрачность и понимание кадровых показателей. Мы ценим аналитический склад ума, внимание к деталям и умение работать с большими объемами информации. Если вы стремитесь развиваться в области управления персоналом и аналитики, присоединяйтесь к нашей команде!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Сбор и анализ данных о персонале
- Разработка и внедрение кадровых метрик
- Подготовка отчетов и презентаций для руководства
- Выявление тенденций и проблем в управлении персоналом
- Сотрудничество с отделом кадров и другими подразделениями
- Поддержка принятия решений на основе данных
- Мониторинг эффективности программ по развитию сотрудников
- Анализ удовлетворенности и вовлеченности персонала
- Обеспечение соответствия кадровых процессов законодательству
- Участие в разработке стратегий управления персоналом
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, экономики или статистики
- Опыт работы в аналитике или HR не менее 2 лет
- Знание методов статистического анализа и обработки данных
- Уверенное владение Excel и специализированными программами
- Аналитический склад ума и внимание к деталям
- Способность работать с большими объемами информации
- Коммуникабельность и умение работать в команде
- Знание трудового законодательства
- Навыки подготовки отчетов и презентаций
- Ответственность и инициативность
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы с аналитикой в области HR?
- Какие инструменты для анализа данных вы используете?
- Как вы выявляете ключевые показатели эффективности персонала?
- Расскажите о случае, когда ваши аналитические выводы помогли улучшить работу компании.
- Как вы работаете с конфиденциальной информацией?
- Какие методы мотивации сотрудников вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы оцениваете удовлетворенность персонала?
- Какие трудности вы встречали в работе аналитика по персоналу?
- Как вы поддерживаете свои профессиональные знания?
- Какие программные продукты для анализа данных вы знаете?
