Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Ассоциированный специалист по кадрам
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Ассоциированного специалиста по кадрам, который будет играть ключевую роль в поддержке различных функций отдела кадров. Эта позиция требует внимательности к деталям, умения работать с конфиденциальной информацией и отличных коммуникативных навыков. Основная задача — помощь в подборе персонала, ведении документации, организации обучения и развитии корпоративной культуры. Кандидат будет взаимодействовать с сотрудниками на всех уровнях, обеспечивая своевременное и корректное выполнение HR-процессов. Работа включает в себя обработку заявок на отпуск, ведение базы данных сотрудников, помощь в адаптации новых сотрудников и участие в мероприятиях по повышению мотивации и удержанию персонала. Мы ценим инициативность, ответственность и желание развиваться в области управления человеческими ресурсами. Если вы стремитесь к профессиональному росту и хотите стать частью динамичной команды, мы будем рады видеть вас в нашей компании.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поддержка процессов подбора и найма сотрудников
- Ведение кадровой документации и баз данных
- Организация и координация обучения персонала
- Обработка заявок на отпуск и больничные
- Участие в адаптации новых сотрудников
- Взаимодействие с сотрудниками по вопросам HR
- Поддержка мероприятий по мотивации и удержанию персонала
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства
- Подготовка отчетности по HR-показателям
- Содействие в развитии корпоративной культуры
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях
- Опыт работы в HR от 1 года приветствуется
- Знание трудового законодательства РФ
- Уверенное владение офисными программами
- Коммуникабельность и умение работать в команде
- Внимательность к деталям и ответственность
- Способность работать с конфиденциальной информацией
- Навыки организации и планирования
- Готовность к обучению и развитию
- Стрессоустойчивость и инициативность
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере HR?
- Какие методы подбора персонала вы знаете и применяли?
- Как вы организуете процесс адаптации новых сотрудников?
- Какие программы для ведения кадрового учета вы использовали?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями на рабочем месте?
- Какие меры вы бы предложили для повышения мотивации сотрудников?
- Как вы обеспечиваете конфиденциальность информации?
- Расскажите о вашем опыте работы с трудовым законодательством.
