Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Билингвальный HR-генералист
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем билингвального HR-генералиста для работы в нашей динамично развивающейся компании. Ваша основная задача — поддерживать все процессы управления персоналом, обеспечивая эффективную коммуникацию на двух языках. Вы будете играть ключевую роль в подборе, адаптации, обучении и развитии сотрудников, а также в поддержке корпоративной культуры и решении трудовых вопросов. Ваша способность работать с многонациональными командами и адаптироваться к быстро меняющимся условиям будет крайне важна для успеха на этой должности.
В обязанности входит ведение кадрового делопроизводства, организация и проведение собеседований, участие в разработке и реализации HR-политик, а также поддержка сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних процедур. Вы будете взаимодействовать с руководителями различных отделов, помогая им решать вопросы, связанные с персоналом, и обеспечивать соответствие процессов корпоративным стандартам.
Для успешной работы на этой позиции необходимы отличные коммуникативные навыки на двух языках, умение работать с конфиденциальной информацией, а также опыт работы в HR не менее двух лет. Приветствуется опыт работы в международных компаниях и знание современных HR-технологий.
Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, возможности для профессионального роста и развития, а также дружелюбную рабочую атмосферу. Если вы готовы стать частью нашей команды и внести вклад в развитие компании, мы ждем ваше резюме!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Ведение кадрового делопроизводства на двух языках
- Организация и проведение собеседований
- Участие в разработке и внедрении HR-политик
- Адаптация и сопровождение новых сотрудников
- Консультирование по вопросам трудового законодательства
- Взаимодействие с руководителями отделов
- Организация обучения и развития персонала
- Участие в разрешении трудовых конфликтов
- Контроль соблюдения корпоративных стандартов
- Ведение отчетности по персоналу
- Участие в проектах по улучшению HR-процессов
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом)
- Свободное владение двумя языками (русский и английский)
- Опыт работы в HR не менее 2 лет
- Знание трудового законодательства
- Опыт ведения кадрового делопроизводства
- Отличные коммуникативные навыки
- Умение работать с конфиденциальной информацией
- Навыки работы с HR-системами
- Стрессоустойчивость и организованность
- Готовность к обучению и развитию
- Желателен опыт работы в международной компании
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Расскажите о вашем опыте работы в HR.
- Какими языками вы владеете и на каком уровне?
- Как вы решаете трудовые конфликты?
- Опишите ваш опыт ведения кадрового делопроизводства.
- Как вы организуете процесс адаптации новых сотрудников?
- С какими HR-системами вы работали?
- Как вы обеспечиваете конфиденциальность информации?
- Были ли у вас опыт работы в международной среде?
- Какие методы мотивации персонала вы используете?
- Как вы справляетесь со стрессовыми ситуациями?
