Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Главный редактор
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем главного редактора, который возглавит редакционную команду, будет формировать содержательную и стилистическую политику издания и обеспечивать высокий уровень качества публикуемых материалов. Эта роль подходит опытному профессионалу, способному сочетать стратегическое мышление, глубокое понимание медиа-среды и уверенные управленческие навыки. Главный редактор отвечает не только за итоговый редакционный продукт, но и за развитие команды, соблюдение сроков, поддержание редакционных стандартов и укрепление репутации бренда на рынке.
В этой должности вы будете определять редакционное направление, планировать тематические приоритеты, координировать работу редакторов, авторов, корреспондентов и внешних подрядчиков. Важной частью работы станет контроль качества материалов на всех этапах — от идеи и постановки задачи до финальной публикации и анализа результатов. Мы ожидаем, что кандидат сможет принимать взвешенные решения в условиях сжатых сроков, работать с разными форматами контента и поддерживать баланс между креативностью, точностью и коммерческими целями компании.
Главный редактор тесно взаимодействует с руководством, маркетинговой командой, отделом дизайна, продюсерами, специалистами по цифровым платформам и аналитиками. Необходимо понимать интересы аудитории, отслеживать отраслевые тренды, анализировать показатели вовлеченности и адаптировать редакционную стратегию в соответствии с изменениями рынка. Успешный кандидат должен уметь выстраивать прозрачные процессы, мотивировать сотрудников, развивать авторов и создавать среду, в которой ценятся профессиональная этика, фактчекинг и сильная подача материала.
Мы ищем человека с отличным чувством языка, развитым редакторским вкусом и способностью видеть как общую картину, так и детали. Важно уверенно работать с новостными, аналитическими, интервьюерскими, авторскими и мультимедийными форматами, а также понимать особенности публикации контента в цифровых каналах, социальных сетях и партнерских медиа. Опыт управления редакцией, запуска спецпроектов, кризисного редактирования и взаимодействия с внешними экспертами будет значительным преимуществом.
Эта позиция предполагает высокий уровень ответственности, самостоятельности и влияния на конечный продукт. Мы предлагаем возможность определять голос издания, внедрять новые подходы к созданию контента, усиливать присутствие бренда в информационном пространстве и участвовать в долгосрочном развитии медиа-платформы. Если вы умеете вдохновлять команду, принимать редакционные решения на основе данных и профессиональных стандартов, а также стремитесь создавать качественный, актуальный и заметный контент, эта роль может стать для вас следующим важным карьерным шагом.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разрабатывать и реализовывать редакционную стратегию издания.
- Руководить ежедневной работой редакционной команды и распределением задач.
- Утверждать темы, форматы и приоритеты публикаций.
- Контролировать качество текстов, фактчекинг и соблюдение редакционных стандартов.
- Координировать взаимодействие редакции с дизайном, маркетингом и digital-командой.
- Анализировать интересы аудитории и эффективность контента по ключевым метрикам.
- Обучать, наставлять и развивать редакторов, авторов и корреспондентов.
- Управлять редакционным календарем и обеспечивать соблюдение сроков.
- Принимать решения по сложным и чувствительным редакционным вопросам.
- Представлять редакцию во внешних коммуникациях и партнерских проектах.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в редакции на руководящей должности от 5 лет.
- Отличное владение русским языком и высокие навыки редактирования.
- Понимание современных медиаформатов и цифровых каналов распространения контента.
- Опыт управления командой и выстраивания редакционных процессов.
- Навыки стратегического планирования и приоритизации задач.
- Умение работать в условиях многозадачности и жестких дедлайнов.
- Знание принципов фактчекинга, медиаправа и редакционной этики.
- Опыт анализа контентных метрик и принятия решений на основе данных.
- Способность давать качественную обратную связь и развивать сотрудников.
- Желателен опыт запуска новых рубрик, спецпроектов или медиа-продуктов.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт управления редакционной командой?
- С какими форматами контента вы работали наиболее активно?
- Как вы выстраиваете редакционную стратегию на квартал или год?
- Какие метрики вы считаете ключевыми для оценки эффективности контента?
- Расскажите о случае, когда вам пришлось принимать сложное редакционное решение.
- Как вы организуете процесс фактчекинга и контроля качества материалов?
- Есть ли у вас опыт запуска новых медиа-проектов или рубрик?
- Как вы мотивируете команду в условиях высокой нагрузки и сжатых сроков?
