Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Директор по росту
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Директора по росту, который возглавит стратегическое развитие и масштабирование бизнеса нашей компании. В этой роли вы будете отвечать за разработку и реализацию комплексных стратегий роста, направленных на увеличение доходов, расширение клиентской базы и повышение конкурентоспособности на рынке. Вы будете тесно сотрудничать с командами маркетинга, продаж, продукта и аналитики для выявления новых возможностей и оптимизации существующих процессов. Ключевая задача — обеспечить устойчивый и масштабируемый рост компании, используя данные и инновационные подходы. Мы ожидаем от кандидата глубокое понимание рынка, аналитические способности, лидерские качества и опыт успешного управления проектами роста в динамичной среде. Если вы готовы влиять на развитие бизнеса и достигать амбициозных целей, присоединяйтесь к нашей команде!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение стратегий роста компании.
- Анализ рынка и выявление новых возможностей для развития.
- Координация работы межфункциональных команд для достижения целей роста.
- Оптимизация процессов привлечения и удержания клиентов.
- Мониторинг ключевых показателей эффективности и подготовка отчетности.
- Управление бюджетом и ресурсами, направленными на рост.
- Внедрение инновационных методов и инструментов для масштабирования бизнеса.
- Обеспечение соответствия стратегий роста корпоративным целям и ценностям.
- Обучение и развитие команды, стимулирование инициативности.
- Взаимодействие с партнерами и заинтересованными сторонами для расширения бизнеса.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области бизнеса, маркетинга или смежных дисциплин.
- Опыт работы на руководящих позициях в области развития бизнеса или маркетинга не менее 5 лет.
- Глубокое понимание современных методов роста и масштабирования компаний.
- Навыки стратегического мышления и аналитики.
- Опыт управления межфункциональными командами.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Умение работать в условиях неопределенности и быстро принимать решения.
- Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate.
- Опыт работы с цифровыми инструментами и аналитическими платформами.
- Способность вдохновлять и мотивировать команду.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой ваш опыт разработки и реализации стратегий роста?
- Какие методы вы используете для анализа рынка и выявления возможностей?
- Как вы управляете межфункциональными командами?
- Расскажите о случае успешного масштабирования бизнеса под вашим руководством.
- Какие ключевые показатели эффективности вы считаете наиболее важными?
- Как вы внедряете инновации в процессы роста?
- Как вы мотивируете команду на достижение амбициозных целей?
- Какие вызовы вы встречали в работе и как их преодолевали?
- Как вы оцениваете эффективность своих стратегий?
- Какие инструменты и технологии используете в работе?
