Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Директор по тестированию
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Директора по тестированию, который возглавит направление обеспечения качества и тестирования в компании, сформирует долгосрочную стратегию развития QA-функции и обеспечит высокий уровень надежности цифровых продуктов, платформ и внутренних систем. Эта роль предполагает сочетание стратегического лидерства, глубокого понимания современных подходов к тестированию и умения выстраивать эффективное взаимодействие между командами разработки, продуктового менеджмента, информационной безопасности, инфраструктуры и бизнеса. Успешный кандидат будет отвечать за создание масштабируемой модели тестирования, развитие команды, внедрение стандартов качества и повышение зрелости процессов на всех этапах жизненного цикла разработки программного обеспечения.
Директор по тестированию играет ключевую роль в формировании культуры качества в организации. В этой позиции важно не только контролировать результаты тестирования, но и влиять на архитектурные решения, процессы релизного управления, автоматизацию проверок, управление рисками и метрики качества. Специалист будет определять приоритеты в области функционального, интеграционного, регрессионного, нагрузочного, API-, мобильного и end-to-end тестирования, а также обеспечивать баланс между скоростью вывода продукта на рынок и стабильностью решений.
В обязанности этой роли входит руководство менеджерами и ведущими инженерами по тестированию, развитие компетенций сотрудников, планирование ресурсов, бюджетирование инструментов и инициатив, а также выбор и внедрение современных технологий автоматизации. Мы ожидаем, что кандидат сможет выстроить прозрачную систему KPI, улучшить прогнозируемость качества релизов, сократить количество дефектов на продакшене и повысить эффективность взаимодействия между командами. Важной частью работы станет участие в трансформации процессов разработки в сторону shift-left, continuous testing и quality engineering.
Идеальный кандидат обладает сильным управленческим опытом, умеет принимать решения на основе данных и способен доносить ценность качества до руководства и заинтересованных сторон. Он понимает, как организовать тестирование в сложной многокомандной среде, как управлять зависимостями между системами и как адаптировать процессы под быстро меняющиеся бизнес-приоритеты. Также важны навыки управления изменениями, построения дорожных карт развития QA и оценки технологических рисков.
Эта позиция подойдет профессионалу, который хочет влиять на качество продуктов на стратегическом уровне, строить сильную функцию тестирования и внедрять лучшие практики в масштабной технологической среде. Если вам близки лидерство, системное мышление, ориентация на результат и стремление создавать устойчивые процессы качества, эта роль предоставит широкие возможности для профессионального влияния и развития.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разрабатывать и реализовывать стратегию тестирования и обеспечения качества на уровне компании.
- Руководить командами QA, включая менеджеров, лидов и инженеров по тестированию.
- Определять стандарты, процессы, методологии и метрики качества для всех продуктовых направлений.
- Координировать внедрение автоматизации тестирования и развитие инструментальной экосистемы QA.
- Управлять рисками качества, анализировать дефекты и снижать количество инцидентов в продакшене.
- Сотрудничать с руководителями разработки, продукта и DevOps для повышения зрелости SDLC.
- Планировать ресурсы, бюджет и приоритеты QA-инициатив в соответствии с бизнес-целями.
- Формировать культуру качества, развивать компетенции сотрудников и поддерживать программы обучения.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в тестировании программного обеспечения не менее 8 лет.
- Опыт управления крупными QA-командами и руководителями среднего звена.
- Глубокое понимание стратегий ручного и автоматизированного тестирования.
- Практический опыт внедрения процессов quality engineering, shift-left и continuous testing.
- Знание современных инструментов тест-менеджмента, CI/CD и автоматизации тестирования.
- Опыт работы в Agile-, Scrum- или SAFe-среде на уровне нескольких команд.
- Сильные аналитические, управленческие и коммуникативные навыки.
- Умение работать с метриками качества, бюджетами и стратегическими инициативами.
- Понимание архитектуры распределенных систем, API и облачных платформ.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт построения стратегии тестирования на уровне организации?
- Сколькими QA-специалистами и руководителями вы управляли напрямую и косвенно?
- Какие метрики качества вы считаете наиболее важными для оценки эффективности QA?
- Как вы внедряли автоматизацию тестирования в масштабной продуктовой среде?
- Расскажите о случае, когда вам удалось существенно снизить количество дефектов в продакшене.
- Как вы выстраиваете взаимодействие между QA, разработкой, продуктом и DevOps?
- Какие подходы вы используете для развития лидов и менеджеров по тестированию?
- Как вы оцениваете зрелость процессов тестирования и определяете направления улучшений?
