Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Инструктор по обучению
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Инструктора по обучению, который будет отвечать за разработку и проведение обучающих программ для сотрудников компании. Основная задача данной позиции — повышение квалификации персонала, улучшение профессиональных навыков и обеспечение эффективного усвоения новых знаний. Инструктор по обучению должен уметь адаптировать материалы под разные уровни подготовки и потребности аудитории, а также использовать современные методы и технологии обучения. В обязанности входит анализ потребностей в обучении, создание учебных планов, проведение тренингов и оценка их эффективности. Важным аспектом работы является мотивация участников и поддержание высокого уровня вовлеченности в процесс обучения. Мы ожидаем от кандидата отличные коммуникативные навыки, умение работать с группами, а также способность быстро осваивать новые темы и передавать знания доступным языком. Опыт работы в сфере обучения и развития персонала будет значительным преимуществом. Если вы стремитесь к постоянному профессиональному росту и хотите внести вклад в развитие команды, эта позиция для вас.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и проведение обучающих программ и тренингов.
- Анализ потребностей сотрудников в обучении.
- Создание учебных материалов и методических пособий.
- Оценка эффективности проведенных обучений.
- Консультирование сотрудников по вопросам профессионального развития.
- Ведение отчетности и документации по обучению.
- Использование современных технологий и методов обучения.
- Организация и координация учебного процесса.
- Поддержание мотивации и вовлеченности участников тренингов.
- Сотрудничество с руководителями подразделений для выявления потребностей.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование, предпочтительно в области педагогики, психологии или управления персоналом.
- Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2 лет.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Умение работать с группами разного размера и уровня подготовки.
- Знание современных методов и технологий обучения.
- Способность адаптировать материалы под разные аудитории.
- Ответственность и организованность.
- Навыки оценки эффективности обучения.
- Готовность к постоянному профессиональному развитию.
- Знание офисных программ и обучающих платформ.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт проведения тренингов и обучающих программ?
- Какие методы обучения вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы оцениваете успех проведенного обучения?
- Как вы адаптируете материалы под разные уровни подготовки?
- Как вы мотивируете участников тренингов?
- Какие технологии обучения вы используете в работе?
- Как вы работаете с обратной связью от участников?
- Расскажите о случае, когда вам пришлось решать конфликт в группе во время обучения.
- Как вы планируете свое профессиональное развитие?
- Какие программы и платформы для обучения вы знаете и используете?
