Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Исполнительный рекрутер
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем исполнительного рекрутера, который будет специализироваться на поиске, привлечении и найме высококвалифицированных руководителей и топ-менеджеров для наших клиентов. Эта роль требует глубокого понимания бизнес-стратегий, организационной структуры и лидерских качеств, необходимых для успешного управления компаниями. Исполнительный рекрутер будет работать в тесном сотрудничестве с клиентами, чтобы понять их потребности, корпоративную культуру и стратегические цели, а затем использовать свои навыки и ресурсы для нахождения идеальных кандидатов.
Кандидат на эту должность должен обладать отличными коммуникативными навыками, способностью выстраивать доверительные отношения с клиентами и кандидатами, а также умением анализировать рынок труда и выявлять потенциальных лидеров. Работа включает в себя проведение интервью, оценку компетенций, составление отчетов и рекомендаций, а также сопровождение кандидатов на всех этапах найма.
Исполнительный рекрутер должен быть инициативным, целеустремлённым и способным работать в условиях высокой конкуренции и сжатых сроков. Он должен уметь эффективно управлять несколькими проектами одновременно и демонстрировать высокий уровень профессионализма и этики. Опыт работы в сфере executive search, знание отраслевых тенденций и наличие широкой сети профессиональных контактов являются значительными преимуществами.
Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, бонусы за успешные наймы, гибкий график работы и возможность профессионального роста в динамичной и поддерживающей команде. Если вы стремитесь влиять на развитие бизнеса через подбор выдающихся лидеров, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение кандидатов на руководящие должности
- Проведение интервью и оценка управленческих компетенций
- Анализ потребностей клиентов и формирование профиля идеального кандидата
- Разработка и реализация стратегий поиска
- Составление отчетов и рекомендаций по кандидатам
- Сопровождение кандидатов на всех этапах найма
- Построение и поддержание долгосрочных отношений с клиентами
- Мониторинг рынка труда и отраслевых тенденций
- Участие в переговорах по условиям найма
- Соблюдение конфиденциальности и этических стандартов
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления, психологии или HR
- Опыт работы в executive search от 3 лет
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение анализировать и оценивать управленческий потенциал
- Знание методов оценки компетенций и интервьюирования
- Навыки ведения переговоров и заключения сделок
- Способность работать в условиях многозадачности
- Высокий уровень самоорганизации и ответственности
- Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate
- Наличие профессиональных контактов в различных отраслях
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в подборе топ-менеджеров?
- Какие методы вы используете для оценки управленческих компетенций?
- Как вы выстраиваете отношения с клиентами?
- Расскажите о самом сложном проекте executive search, который вы вели.
- Как вы справляетесь с отказами кандидатов от предложений?
- Какие отрасли вам наиболее знакомы?
- Как вы определяете, подходит ли кандидат под корпоративную культуру клиента?
- Какие инструменты вы используете для поиска кандидатов?
- Как вы обеспечиваете конфиденциальность в процессе подбора?
- Какие KPI вы считаете наиболее важными в вашей работе?
