Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Консультант по персоналу
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Консультанта по персоналу, который будет играть ключевую роль в подборе, оценке и развитии сотрудников для наших клиентов. Ваша задача — находить талантливых кандидатов, соответствующих требованиям компаний, а также помогать в создании эффективных кадровых стратегий. Вы будете взаимодействовать с руководителями и HR-специалистами, чтобы понять потребности бизнеса и предложить оптимальные решения в области управления персоналом. Ваша работа включает проведение интервью, анализ резюме, организацию тренингов и консультирование по вопросам трудового законодательства. Мы ожидаем от вас высокого уровня коммуникабельности, умения работать в команде и стремления к постоянному профессиональному развитию. Если вы хотите стать частью динамичной команды и влиять на успех бизнеса через эффективное управление человеческими ресурсами, мы будем рады видеть вас в нашей компании.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Проведение поиска и отбора кандидатов на различные позиции
- Организация и проведение собеседований с кандидатами
- Консультирование руководителей по вопросам подбора и управления персоналом
- Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников
- Анализ рынка труда и подготовка отчетов по тенденциям в области занятости
- Поддержка и развитие базы данных кандидатов и клиентов
- Участие в разработке кадровой политики и стратегий компании
- Организация и проведение тренингов и семинаров для сотрудников
- Ведение документации и отчетности по подбору персонала
- Соблюдение трудового законодательства и внутренних нормативных актов
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин
- Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
- Знание методов и инструментов подбора персонала
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение работать с большим объемом информации и в условиях многозадачности
- Знание трудового законодательства Российской Федерации
- Опыт работы с системами управления персоналом и базами данных
- Способность анализировать и принимать решения
- Ответственность и инициативность
- Готовность к командировкам и работе с разными регионами
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Как вы оцениваете эффективность проведенного собеседования?
- Какие методы поиска кандидатов вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями на рабочем месте?
- Опишите ваш опыт работы с трудовым законодательством.
- Какие критерии для вас важны при подборе кандидатов?
- Как вы мотивируете сотрудников на профессиональное развитие?
- Расскажите о вашем опыте внедрения программ адаптации новых сотрудников.
- Как вы организуете взаимодействие с руководителями разных уровней?
- Какие инструменты вы используете для оценки персонала?
- Как вы поддерживаете базу данных кандидатов в актуальном состоянии?
