Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Консультант по трудоустройству
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем консультанта по трудоустройству, который будет помогать кандидатам в поиске и подборе подходящих вакансий, а также поддерживать работодателей в поиске квалифицированных сотрудников. Ваша основная задача — анализировать потребности клиентов, проводить собеседования, оценивать навыки и опыт соискателей, а также консультировать их по вопросам карьерного роста и развития. Вы будете взаимодействовать с различными компаниями, поддерживать базы данных вакансий и кандидатов, а также организовывать тренинги и семинары по подготовке к трудоустройству. Важно уметь работать с большим объемом информации, быть коммуникабельным и ориентированным на результат. Консультант по трудоустройству играет ключевую роль в содействии занятости и развитии профессионального потенциала людей.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Проведение интервью с кандидатами для оценки их квалификации и опыта.
- Анализ потребностей работодателей и подбор подходящих кандидатов.
- Консультирование соискателей по вопросам карьерного роста и развития.
- Поддержание и обновление базы данных вакансий и резюме.
- Организация и проведение тренингов и семинаров для соискателей.
- Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства.
- Взаимодействие с работодателями для уточнения требований к вакансиям.
- Подготовка отчетов о проделанной работе и результатах подбора.
- Мониторинг рынка труда и тенденций в сфере занятости.
- Участие в разработке программ поддержки занятости и профессионального обучения.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
- Опыт работы в сфере подбора персонала или трудоустройства от 2 лет.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Умение работать с базами данных и специализированным ПО.
- Знание рынка труда и тенденций в сфере занятости.
- Способность анализировать и оценивать профессиональные качества кандидатов.
- Организаторские способности и умение работать в команде.
- Готовность к постоянному обучению и развитию.
- Ответственность и ориентация на результат.
- Знание законодательства в области трудовых отношений.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Как вы оцениваете квалификацию кандидата?
- Какие методы подбора персонала вы используете?
- Как вы помогаете соискателям подготовиться к собеседованию?
- Какие трудности вы встречали в работе консультантом по трудоустройству?
- Как вы поддерживаете мотивацию кандидатов в процессе поиска работы?
- Какие программы профессионального развития вы рекомендуете соискателям?
- Как вы взаимодействуете с работодателями для уточнения требований?
- Какие инструменты используете для ведения базы данных вакансий?
- Как вы следите за изменениями на рынке труда?
- Как вы оцениваете эффективность своей работы?
