Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор глобальной мобильности
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Координатора глобальной мобильности, который будет отвечать за координацию и поддержку процессов международного перемещения сотрудников компании. В этой роли вы будете работать с различными отделами, включая HR, юридический отдел и финансы, чтобы обеспечить эффективное и своевременное выполнение всех процедур, связанных с релокацией, визами, налогами и адаптацией сотрудников в новых странах. Ваша задача — облегчить процесс переезда сотрудников, минимизировать риски и обеспечить соответствие международным и внутренним требованиям. Вы будете взаимодействовать с внешними партнерами, такими как иммиграционные службы, налоговые консультанты и поставщики услуг по переезду, а также предоставлять консультации сотрудникам и менеджерам по вопросам глобальной мобильности. Эта позиция требует отличных организационных навыков, внимания к деталям и умения работать в мультикультурной среде. Если вы стремитесь к развитию в области международного HR и хотите стать ключевым звеном в поддержке глобальных операций компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Организация и координация международных переездов сотрудников.
- Обеспечение соблюдения иммиграционных и налоговых требований.
- Взаимодействие с внешними поставщиками услуг и консультантами.
- Поддержка сотрудников и менеджеров в вопросах релокации.
- Ведение документации и отчетности по процессам мобильности.
- Обеспечение своевременного оформления виз и разрешений на работу.
- Контроль бюджета, связанного с глобальной мобильностью.
- Разработка и улучшение внутренних процессов и политик.
- Обучение и информирование сотрудников о процедурах мобильности.
- Мониторинг изменений в законодательстве, влияющих на мобильность.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, международных отношений или смежных областях.
- Опыт работы в сфере глобальной мобильности или международного HR от 2 лет.
- Знание иммиграционного и налогового законодательства различных стран.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Умение работать с большим объемом информации и в условиях многозадачности.
- Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.
- Знание дополнительных языков будет преимуществом.
- Опыт работы с HR-системами и офисным ПО.
- Внимательность к деталям и ответственность.
- Готовность к работе в международной команде.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы с международными переездами сотрудников?
- Какие страны вы хорошо знаете с точки зрения иммиграционного законодательства?
- Как вы организуете взаимодействие между различными отделами при релокации?
- Какие инструменты и программы вы используете для управления процессами мобильности?
- Как вы справляетесь с изменениями в законодательстве, влияющими на мобильность?
- Опишите ситуацию, когда вам пришлось решать сложный вопрос, связанный с международной мобильностью.
