Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор по персоналу
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Координатора по персоналу, который будет играть ключевую роль в поддержке и развитии кадровых процессов нашей организации. Ваша задача будет заключаться в обеспечении эффективного взаимодействия между сотрудниками и отделом кадров, а также в организации различных мероприятий, направленных на улучшение корпоративной культуры и повышение удовлетворенности персонала. Вы будете заниматься ведением документации, координацией процессов найма, адаптации новых сотрудников и поддержкой программ обучения и развития. Важной частью вашей работы станет взаимодействие с руководителями подразделений для выявления потребностей в персонале и помощи в решении кадровых вопросов. Мы ценим инициативность, коммуникабельность и умение работать в команде. Если вы хотите развиваться в сфере управления персоналом и вносить значимый вклад в успех компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Организация и координация процессов найма и адаптации сотрудников
- Ведение кадровой документации и учет рабочего времени
- Поддержка программ обучения и развития персонала
- Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам
- Организация корпоративных мероприятий и тренингов
- Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних политик компании
- Обработка запросов сотрудников по вопросам HR
- Участие в разработке и внедрении HR-политик и процедур
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
- Знание трудового законодательства РФ
- Уверенное владение офисными программами и HR-системами
- Развитые коммуникативные и организационные навыки
- Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения
- Внимательность к деталям и ответственность
- Готовность к обучению и профессиональному развитию
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере HR?
- Какие HR-системы и программы вы использовали?
- Как вы организуете процесс адаптации новых сотрудников?
- Какие методы мотивации персонала вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы решаете конфликтные ситуации на рабочем месте?
- Как вы следите за изменениями в трудовом законодательстве?
- Опишите ваш опыт организации корпоративных мероприятий.
